2006-10-31 20:22:11 · 9 réponses · demandé par Merlin 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Ouf je suis soulagé Jeanus. J'avais peur d'être payer 50% un jour férié
2006-10-31 21:22:48 · update #1
oui
vois ta convention collective
et ton contrat d'embauche
2006-10-31 20:29:12 · answer #1 · answered by mic 7 · 0⤊ 0⤋
Oui il doit vous payer le double du taux horaire
2006-11-01 09:45:38 · answer #2 · answered by Petrone 1 · 0⤊ 0⤋
Oui tu seras payé 100 %... si ton patron t'as demandé de venir. Sinon, si c'est toi qui viens "par plaisir".. je ne sais pas !
2006-11-01 06:37:04 · answer #3 · answered by chat poté 3 · 0⤊ 0⤋
ça dépend de la convention collective
2006-11-01 05:50:15 · answer #4 · answered by mamzelkelly 5 · 0⤊ 0⤋
En effet, regarde ton contrat et ta convention!
Si c'est payé, c'est généralement majoré.
Si c'est "à récupérer", un jour férié équivaut généralement à 2 jours ouvrés.
2006-11-01 04:43:55 · answer #5 · answered by Leo b 4 · 0⤊ 0⤋
Oui, les jours fériés "travaillés" sont normalement payés le double du tarif normal !!
Cependant dans certaines entreprises, les jours fériés peuvent faire l'objet de repos compensatoires !!
2006-11-01 04:36:29 · answer #6 · answered by monicklhay94 7 · 0⤊ 0⤋
normalement à 200% mais dans l'horeca c'est différent
2006-11-01 04:32:11 · answer #7 · answered by tina_be2000 3 · 0⤊ 0⤋
Ben oui ou alors il doit compenser en te donnant des repos supplémentaires...
2006-11-01 04:24:25 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
oui ce sont des jours payé à 100%
2006-11-01 04:24:22 · answer #9 · answered by Jean-Noël 4 · 0⤊ 0⤋