pas séieux s'abstenir
2006-10-30 00:48:28 · 11 réponses · demandé par agnes 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
C quoi les verbes d'action ?
Vous pouvez me donner des exemples ?
2006-10-30 01:05:02 · update #1
Ne parle surtout pas des tâches ça risque de salir ton image.
2006-10-30 00:51:02 · answer #1 · answered by ? 6 · 1⤊ 2⤋
Je pense que c'est indispensable. Ainsi l'employeur à qui le CV est destine peut se rendre plus ou moins compte des expériences professinelles du demandeur.
2006-11-02 10:10:35 · answer #2 · answered by Bolland G 4 · 0⤊ 0⤋
il est conseillé de décrire vos taches sans trop les détailler toutefois. les verbes d'action sont ceux pour décrire vos taches. exemples: classer, trier, renseigner etc ,,,
comme vous avez pu le remarquer ils sont employés à l'infinitif;
2006-10-31 14:41:22 · answer #3 · answered by fjeanmi 2 · 0⤊ 0⤋
Dire ce que tu as fais c'est le but d'un CV !!
Ensuite il ne faut mettre que ce qui peut intéresser l'employeur !
2006-10-30 08:55:17 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
Les tâches relier a l'emploi pour lequel tu apllique oui . Comme si tu as déja été caissier et que tu apllique pour une épicerie , tu as plus de chance de te faire choisir parceque tu as déja de l'expérience dans ce dommaine . Mais tojours résumer . Ne pas s'arranger pour tout inscrire sur le cv . L'employeur va devoir te poser des question allors laisse lui oportuniter de te demmander des information suplémentaire sur les compétences que tu as aquis ou aquise .
2006-10-30 08:54:08 · answer #5 · answered by Michel Junior P 2 · 0⤊ 1⤋
Oui si c'est en relation avec l'emploi postulé. Dans le cas contraire, je ne vois pas l'utilité.
2006-10-30 08:52:02 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
Dans un CV rien n'est obligatoire, seul le mensonge est proscrit. Néanmoins si tu mets juste la fonction que tu exerçais c'est rarement suffisant. Un futur employeur a besoin de savoir quelles tâches tu as accomplies, quelles étaient tes responsabilités pour évaluer ton niveau de compétence. Donc ce n'est pas obligatoire mais fortement recommandé. Essaie de mettre en valeur ce que tu as fait vis à vis du poste auquel tu postules.
2006-10-30 08:51:49 · answer #7 · answered by armorbzh 4 · 0⤊ 1⤋
Il serait préférable cela donne une image de toi et de ton potentiel
2006-10-30 09:01:41 · answer #8 · answered by bella 2 · 0⤊ 2⤋
ca permet de mieux comprendre ce que tu as pu faire dans tes précédents postes et savoir si tu pourras réaliser les taches qu'incombe le nouveau boulot pour lequel tu postules.
Moi, c'est un conseil que je donne mais après, on peux aussi se limiter à l'intitulé du poste avec une très breve description qui va susciter la curiosité de ton potentiel futur employeur....
C'est une stratégie qui peux être gaganante, à tester (perso, j'ai jamais osé, je suis pê trop conventionnel, allez savoir...)
2006-10-30 08:58:57 · answer #9 · answered by droudrounne 2 · 0⤊ 2⤋
Plus tu as d'experiences moins tu brodes chacune d'entre elles.
Moins tu en as plus tu detailles.
2006-10-30 08:51:34 · answer #10 · answered by Olive 5 · 0⤊ 2⤋