毀約需要罰10萬嗎

Question

我在一間spa館上班，但上班覺ㄉ老闆娘動不動就罵、或做一些不屬於美容事情，例：找磚塊、修電器..............讓我很痛苦，但與他簽合約，若毀約要罰10萬，所以很困擾，不知怎ㄇ辦？

合約內容：有10萬ㄉ培育禮金，所以毀約就賠10萬，但我發現他蓋ㄉ印章是材料行但我上班ㄉ是spa館，不知這樣ㄉ合約算數ㄇ

Answer 1

老闆娘動不動就罵、或做一些不屬於美容事情，例：找磚塊、修電器.....個人建議～依據《勞基法》第五條：雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。要求老闆娘應遵守法令、合理相待！在第十四條部份：有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：一．雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。二．雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。三．...四．...五．...六．雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。另外，契約之訂立應建立在公平、合理的基礎上，離職罰十萬？有訛詐之嫌疑！建議您：是否蒐集事實證據、函請勞工局或當地勞資合諧促進會出面調解！以爭取您的權益！

2006-10-29 20:04:23 補充：
記錄～要你搬磚塊、修電器...等無關職務工作之時間地點；錄下罵你的聲音、記住當時由誰在場可以作證！！