voila je travaille dans un mcdonalds qui n'est pas syndiqué.
je voudrais connaitre les démarches pour instaurer un syndicat.
2006-10-28 14:43:23 · 8 réponses · demandé par DirtyBad 2 dans Politique et gouvernement ➔ Droit
"Tout homme peut adhérer au syndicat de son choix" (Préambule de la Constitution de 1946.) Cependant le syndicat, lui, est libre d'appliquer au candidat à l'adhésion une procédure d'agrément.
L'article L412-2 du Code du travail interdit au chef d'entreprise de prendre l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter ses décisions en ce qui concerne notamment l'embauchage, la conduit et la répartition du travail, la formation prof, l'avancement, la rémunération, etc.
Ceci dit, je te conseille de t'affilier à un grand syndicat représentatif (CGT, CFDT, CGT-FO et CFTC), ce qui te permettra par la suite de créer une section syndicale dans l'entreprise.
Ce qu'il faut savoir:
- l'existence de la séction syndicale est une des conditions de la désignation de délégués syndicaux,
- la loi ne soumet la constitution d'une section syndicale à aucune condition de forme,
- chaque syndicat représentatif peut constituer une section syndicale dans toute entreprise quel que soit son effectif, la forme juridique ou la nature de l'activité,
- pour exercer sa mission, la section syndicale dipose des moyens d'actions suivants: collecte de cotisations, affichage de communications syndicales, diffusion de publications et de tracts, local, organisation de réunions.
En principe les délégués syndicaux ne peuvent être désignés que dans les entreprises d'au moins 50 salariés. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, les syndicats représentatifs peuvent désigner un délégué du personnel comme délégué syndical. Pour être valablement désigné, le délégué syndical doit être âgé de 18 ans, travailler dans l'entreprise depuis un an au moins et jouir de ses droits politiques. Les salariés étrangers peuvent être désignés, même s'ils ne s'expriment pas en français.
Sur ce, je te souhaite bon courage (je te mets aussi un lien)
http://www.cfdt.fr/cfdt_a_z/rejoindre/comment_adherer.htm
2006-10-28 21:43:34 · answer #1 · answered by Hélène_K 2 · 2⤊ 0⤋
Bon courage, Mac Do ne reconnaît pas le droit du travail français.
Tu peux simplement te syndiquer en indépendant, pour ça il te suffit de contacter la maison des syndicats de ta région, ou encore faire les pages jaunes et contacter la permanence qui t'intéresse....Syndiqué indépendant, n'est pas chose facile, tu es isolé et parfois harcelé jusqu'a te faire partir et comme Mac Do ne reconnait pas le code du travail, tu auras fort à faire si litige pour t'en sortir....En tant que délégué syndicale, j'ai aidé un salarié de Mac Do, même si son problème aurait dû se régler derrière une table, ils nous ont opposé un cabinet juridique spécialiste en droit du travail international....que veux tu faire contre ça!!!..le salarié a eu peur et peu de temps après il a démissionné......
2006-10-28 17:55:08 · answer #2 · answered by lou 5 · 1⤊ 1⤋
Le mieux serait de choisr un syndicat, de le contacter, et de demander a en rencontrer des representants qui, je pense, seront de bien meilleur conseil que nous...
2006-10-28 15:53:53 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
Bonne chance...
2006-10-28 15:20:56 · answer #4 · answered by Wet Watcher 6 · 1⤊ 1⤋
en prenant Ronald en otage MDR
2006-10-28 15:03:22 · answer #5 · answered by 3,14R 2 · 1⤊ 1⤋
Helene K a raison, mais saches pour être un peu plus pragmatique : dès lors que l'entreprise fait plus de 11 salariés, celle-ci est dans l'obligation d'avoir un délégué du personnel. En général un McDo a plus de 11 salariés et moins de 50 (ce qui empêche d'avoir un délégué syndical à moins qu'il s'agisse de McDo France SA...).
Je te conseille de lire ceci si tu veux en savoir plus sur les moyens et pouvoirs du délégué du personnel :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1843.xhtml
Ceci pour connaitre les conditions requises pour etre délégué du personnel :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1972.xhtml
Ceci pour connaitre la procédure :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1976.xhtml
Et ceci pour connaitre le mode de scrutin lors de l'élection professionnelle :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1975.xhtml
N'hésites pas non plus à contacter la Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP), un syndicat (celui de ton choix) ou un avocat spécialisé en droit du travail pour toute information supplémentaire.
2006-10-29 01:51:09 · answer #6 · answered by Jonathan 4 · 0⤊ 1⤋
Le plus simple est de contacter une centrale syndicale existante, celle qui te semble la plus proche de tes convictions, ou la plus à même de répondre à tes revendications.
Mc Do ne t'aidera sûrement pas mais il est impossible que l'on t'empêche de te syndiquer selon la loi française. Bon courage.
2006-10-29 00:45:51 · answer #7 · answered by LM 3 · 0⤊ 1⤋
Tout d'abord Mc Do applique le droit du travail francais en France, c'est pas possible autrement.
Maintenant qu'elle est l'interet de te syndiquer ?
Tu représentes personnes dans le privé, le syndicat est un leurre.
C'est une somme de guignols qui lorsque les choses vont mal ne font rien de peur de perdre leurs places.
Dans le public ils ont tout les pouvoirs, dans le privé, ce cancer de corruption essaye d'etre évité.
Mc Do ou un autre c'est pas grave, tu defendras plus ta position avec le droit et l'application de ton contrat de travail qu'avec des satellites du parti communiste.
Maintenant si t'es pas content chez Mc Do casse toi, il y a du boulot ailleurs dans la restauration.
2006-10-28 19:30:57 · answer #8 · answered by S B 3 · 1⤊ 3⤋