O Departamento Pessoal de uma empresa é encarregado de fazer a contratação dos funcionários, manter registro de tudo que diz respeito aos funcionários, atualizar carteiras profissionais, preparar informações para folha de pagamento, fazer recolhimento de contribuições exigidas por lei, fazer relação de funcionários (RAE), controlar ponto, faltas, férias; preparar documentação para demissões e defesas junto ao Min.do Trabalho, entre outras. Um auxiliar trabalha com arquivamento e preparação desses instrumentos.
2006-10-28 16:13:13
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answer #1
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answered by ddelund 7
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Setor de "Recursos Humanos" se a empresa for grande. Se for pequena, você pode trabalhar em escritório de contabilidade.
2006-10-30 08:40:54
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answer #2
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answered by Franz Schubert 4
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como o proprio nome esta falando,os setores de uma empresaem que voce possa exercer esta funçao,,isto depende da nomenclatura que e usada na empresa, RH , FOLHA DE PAGAMENTO, DEPTO.PESSOAL,BENEFICIOS, ETC.......
2006-10-27 14:23:28
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answer #3
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answered by magrao 2005 2
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Em praticamente toda empresa... afinal toda empresa que se preze tem um departamento de pessoal (ou Recursos Humanos).
É óbvio que empresas pequenas, como algumas lojas de roupa, mecãnicas, postos de gasolina,... não tem RH... pois normalmente o próprio Dono faz esse serviço.
Empresas de certo porte já tem seu próprio Departamento de Pessoal, ou terceiriza esse serviço para empresas especializadas.
Assim, o setor é muito abrangente, mas difícil de se reponder.
As empresas maiores vc pode averiguar pelo site dela na internet, se ela mostra as oportunidades de emprego e pelo seui site recebe currículo, basta ver se é ela que está recebendo os currículos ou se ela direciona para uma terceirizada fazer a pré-seleção.
2006-10-27 14:19:40
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answer #4
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answered by Patavinas 3
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depende do pessoal?
se for sarados gostosos e bonitos tem funcao pra tdo qualquer coisa a gente inventa.
2006-10-30 01:14:21
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answer #5
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answered by pablo pedro ribeiro de souza 2
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