estoy trabajando en una empresa que no da prestaciones de ley a todos los trabajadores por tanta rotación que existe, si ocupo el programa de NOI ASPEL cuando tenga una auditoria la empresa corre riesgos? donde me puedo asesorar?
2006-10-26 13:04:57 · 5 respuestas · pregunta de deli 1 en Negocios y finanzas ➔ Impuestos ➔ México
Buen dia,
puedes asesorarte con tu contador quien te dira que hacer
legalmente independientemente del programa que utilices para calcular tus nominas puedes tener problemas en caso de una revision, o si llegara a haber un accidente de trabajo de alguien a quin no esta asegurado,
primeramente lo que tienes que hacer es imprimir unicamente las nominas de los trabajadores que esten registrados, en caso de alguna revision decirles a los trabajadores en caso de que les pregunten que acaban de entrar a laborar (un par de dias atras ya que tienes hasta cinco dias habiles para darlos de alta en el imss) pero corriendo el riesgo de un accidente de trabajo de un no asegurado lo cual te saldria muy caro y hasta te pueden demandar
Espero se pongan al corriente porque el seguro se esta poniendo cada vez masexigente al igual que lolita
Lo ideal es darle el seguro a los trabajadores porque como patrones generalmente no se ve los perjuicios que le estan provocando a los trabajadores ya que al estar cotizando estan juntando dinero en su Fondo de Ahorro para el Retiro asi como del INFONAVIT, dinero que posteriormente pueden utilizar cuando lleguen a una edad en que ya no puedan trabajar. y es con lo unico que podran contar en su vejez porque no creo que la empresa se haga cargo de los trabajadores que ya no pueden trabajar verdad? pero eso no lo ven los patrones
Suerte amigo y hechale ganas en eso, puedes ayudar a tus empleados a que tengan un mejor futuro
ecarmona24@yahoo.com.mx
2006-10-27 06:48:45 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
el problema lo corres uses el programa que uses, ojo no es porque no des prevision social, es porque no das las prestaciones de ley.......
2006-10-26 15:58:22 · answer #2 · answered by Alejandro B 2 · 0⤊ 0⤋
En principio no quisiera estar en los zapatos de tu empresa si algún trabajador tuviera un accidente, pues recurriría al imss y te decretarían capital constitutivo.
Además en una revisión del imss o de la secretaria del trabajo la multa les seria muy elevada yo les recomiendo inscribir a todos los trabajadores y evitarse problemas ya que si sigues trabajando tu nómina a través de noi esta te calcula las retenciones de imss y isr y al no enterarlos tienes una contingencia tanto laboral como fiscal
2006-10-26 13:42:40 · answer #3 · answered by vic_mac12 2 · 0⤊ 0⤋
Bueno no necesariamente por usar el noi te vas o no a meter en problemas, si tuvieras el caso de una revisión de el imss, que es el que te va a revisar tu nomina pues definitivamente puedes tener problemas, siempre y cuando fuera a tu empresa y contara los trabajadores y dictaminara que son menos de los que tienes en la liquidacion o que los salarios no corresponden a los recibos de nomina, te sugiero que te firmen recibos de nomina en blanco para que puedas ajustarlo a la liquidación de el imss, y que por salud de la empresa los de de alta a todos aunque sea con el minimo, es un ahorro mal entendido el queren dejar de pagar el imss en una demanda laboral es con la primero que quieren presionar, o simplemente un accidente o una incapacidad puede salir mas que caro, ya no digamos un fallecimiento.
2006-10-26 13:11:11 · answer #4 · answered by rauleshion 4 · 0⤊ 0⤋
Independientemente del software que utilices para llevar el control de tu nómina, sí estás incurriendo en una falta de gravedad. Si te hacen una auditoría por parte de alguna autoridad ya sea el IMSS o el SAT, no revisarán el software sino tus registros contables y papeles de trabajo. Visita el sitio: http://www.aspel.com.mx
2006-10-26 13:08:51 · answer #5 · answered by Kent W 2 · 0⤊ 0⤋