ho firmato un contratto di lavoro, ma mi sono resa conto che è capestro, cosa posso fare per tirarmi indietro?

Question

come dicevo, ho firmato questo contratto di lavoro, con decorrenza dai primi di novembre, e non mi sono accorta che c'era una clausola che praticamente lascia all'azienda la libertà di scindere il contratto in qualsiasi momento, senza preavviso ne giustificazioni.
Io già lavoro e credevo di migliorare la mia posizione, ma dati gli sviluppi, preferisco rimanere dove sono.
Cosa posso fare per districarmi da questo pasticcio?
Ho pensato (nella mia ignoranza) che ho comunque sottoscritto una specie di contratto, non posso recedere entro 7/8 giorni con lettera raccomandata?
Vi prego aiutatemi è molto urgente devo sapere qualcosa entro domani.

Grazie di cuore a tutti quelli che vorranno rispondere.
ciao

Answer 1

licenziati o non presentarti cosi' ti licenziano loro.

Answer 2

Se il lavoro rientra in una delle categorie disciplinate dal contratto collettivo, credo che tu possa rivolgerti ai sindacati per fartelo annullare e magari anche denunciare chi te l'ha imposto.

In ogni caso il contratto dovrebbe prevedere anche la possibilità di rescissione da parte tua: cosa dice? teoricamente anche tu, per un principio di equità, dovresti avere la possibilità di rescindere il contratto in qualsiasi momento senza preavviso né giustificazioni.

Mi risulta anche che le cosiddette "clausole vessatorie" siano illegali indipendentemente dal tipo di contratto.

Rivolgiti a un avvocato.

Answer 3

magari e riguardo al periodo di prova ( di solito 60 giorni), durante questi giorni anche tu puoi licenziarti senza preavviso... ciao, e in bocca al lupo..!!

Answer 4

Non e' cosi' difficile............. basta non presentarsi!
(l'ho fatto mille volte e nessuno mi ha mai denuciato)

Answer 5

E' una clausola versatoria, una volta asunta, non possono licenziarte se non ce ne sono motivi giustificati, vai tranquilla, penso che per legge non lo possono fare.....


In bocca al lupo!!

Answer 6

In tutti i contratti lavorativi puoi recedere, non sei obbligata a rimanere. Puoi licentiarti in qualsiasi momento.
In bocca al lupo.

Answer 7

ma e' un contratto a progetto?puoi sempre telefonare e dire che non accetti piu', hai ricevuto una migliore proposta. Non ci sono problemi.... non ci sono penali!

Answer 8

ascolta se ti hanno fregato come spesso accade l'importante è che tu non abbia lasciato il tuo lavoro sarà certo un contratto ma non una cambiale per cui digli che non sei piu' interessata e baci e abbracci preferiranno avere una dipendente contrariata e negligente o non averla per niente? io credo ne possano fare a meno se non ti va di vederli manda una missiva ciao mi raccomando attenta a lasciare il lavoro che hai perchè oggi è tutto difficile...te ne sarai accorta lascia i sindacati sono anche peggio
ciao

Answer 9

Sto studiando diritto scuola e oggi mi sono fatto interrogare proprio su questo! :))

Allora, non ho capito bene cosa non va bene nel contratto ma ti spiego come funziona:

Il contratto è nullo quando è privo di un elemento essenziale (Dichiarazione di volontà: foglio con scritto tutto del contratto che deve essere firmato da teo, se non c'è è nullo, forse è il tuo caso) o è viziato da violenza fisica. La nullità può essere fatta valere da chiunque e non ha termine di scadenza.
L'annullamento (che è tutt'altra cosa) è possibile se viziato da violenza morale, dolo (raggiro), o errore (che credo sia il tuo caso! Hai sbagliato a leggere, non hai fatto attenzione, ma non sono sicuro che per errore si consideri questo, forse vuol dire che è scritto male) e può essere fatto solo dalle parti coinvolte e ha un termine di prescrizione (scadenza) di 5 anni (se questo è il tuo caso hai 5 anni per renderlo nullo!).

Quindi il consiglio è andare da un avvocato per sicurezza...magari puoi annullare!

Answer 10

quando qualcuno ti frega ,ringrazialo ti ha insegnato qualcosa ,
e poi chi ti ha detto che ti debbano licenziare ,se farai bene il tuo lavoro
ciaooooooooooooooo
ti serva da lezione