Pourquoi ?????????? Que puisje faire
2006-10-26 07:36:03 · 5 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Droit
comment sais tu que tu as le salaire le moins élevé?
N'oublie pas de tenir compte de certains facteurs, à savoir :
- l'ancienneté - le statut - le petit toutou ( celui qui fait tout ce qu'on lui demande)........etc.
Sérieusement et naturellement tu n'as qu'à poser la question à ton supérieur hyérarchique.
Bonne chance.
2006-10-26 07:46:05 · answer #1 · answered by tana 4 · 0⤊ 1⤋
le salaire ne dépend pas du type de contrat . il dépend en surtout du diplôme en effet une grille salariale des diplôme existe ( ex a bac +3 tu peut ne peut gagner au dessous de XXX€) il dépend aussi de l'ancienneté ou du titre de la fonction occupé dans l'entreprise . dans tous les cas si jamais tu est léser n'hésite pas a contacter soit ta hiérarchie ( risqué selon leur caractère) soit le responsable du personnel de ton entreprise
2006-10-26 15:36:55 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
les trois autres sont-ils en cdd aussi?
de toutes façons,a part demander une augmentation!
mais avec un cdd,
ce n'est peut-etre pas une bonne idée!!
2006-10-26 14:47:52 · answer #3 · answered by SHEPY LA CHIPIE 6 · 1⤊ 0⤋
Peut ètre parce que tu es en CDD, justement
2006-10-26 14:43:44 · answer #4 · answered by joce B 6 · 1⤊ 0⤋
La rémunération d'un salarié lié par un contrat à durée déterminée ne peut être inférieure à celle que percevrait un salarié lié par un contrat à durée indéterminée de qualification équivalente et occupant les mêmes fonctions après sa période d'essai.
Bon si le tôlier t'alloue un taux de salaire moindre que tes collègues au seul motif que tu es en CDD mais le au prud'hommes
avec une demande de requalification à la clé si le CDD n'est pas dans les clous (ça ra porte au minimum 1 mois de salaire s'il y a requalif) A toi de faire valoir tes droits.
2006-10-26 15:11:07 · answer #5 · answered by GRIZZLY J 4 · 0⤊ 1⤋