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A pessoa é obrigada a ser consultor sem direitos a décimo terceiro, férias, fgts
Só ganha se trabalhar, se ficar doente passa fome
São esses os empregos que esses politicos garatem ao povo?

2006-10-26 02:58:20 · 4 respostas · perguntado por morena 5 em Governo e Política Outras - Governo e Política

4 respostas

Acredito que a CLT deva ser reformulada e alguns conceitos com relação aos empregados devam ser revistos. Vc sabia que não pode mandar embora por justa causa um empregado que, com 3 anos de empresa, faz continuamente coisas erradas (serviço que sabe fazer)e prejudica o trabalho, pq ERRAR É HUMANO!?? Tive uma funcionária que ficava sem trabalhar, ficava lendo revistas, olhando o jornal, olhando pela janela, serviço acumulando nas gavetas, enfim, não queria mais continuar no emprego e não queria pedir demissão pq senão não iria retirar FGTS e seguro-desemprego. Tive que mandar embora pq não aguentava mais a situação. Daí ela me disse: "Eu iria pedir para sair nesta semana!!!" Vc concorda com isso??
Muita coisa deve ser modificada em relação à patrões e empregados. Deve ser uma mudança justa para os dois lados.
Mas acredito que é muito difícil mudar esta situação. Tomara que o governo consiga fazer mudar necessárias sem muito prejuízo para ambos os lados.

2006-10-26 03:14:00 · answer #1 · answered by Sandra Carla G 3 · 0 0

Totalmente errado, casa vez mais os trabalhadores são explorados.

2006-10-26 10:10:27 · answer #2 · answered by B. J. 4 · 0 0

O governo é quem faz mais artifícios para burlar as leis, porque não aplicar a CLT no governo tambem, será que é pra ele, contratar gente, sm carteira assinada, fazer cargo de comissao e depois demitir a pessoa com 10 anos de serviço se direito a nada, atrasar salarios, decimo etc. eu acho que se é pra ter CLT tem que se pra todo mundo, inclusive pro governo.

2006-10-26 10:07:04 · answer #3 · answered by TG 4 · 0 0

Acho que a CLT tem que ser reformulada, e de 1945, mas sem tirar direitos dos trabalhadores.

2006-10-26 10:00:02 · answer #4 · answered by Anonymous · 0 0

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