aux yeux de la loi peut-on travailler tous le temp sans jamais prendre de vacances,et si non que se passerai t'il ?
2006-10-25 21:06:06 · 12 réponses · demandé par supernana 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Oui bien sûr que tu peux et d'ailleurs, tu feras le bonheur de ton patron !
Et dire qu'il y a tes aieux se sont battus pour que tu aies le dropit d'avaoir de s vancances payées ! C'est dommage de gâcher non ?
Trêve de plaisanterie.
Tu peux bosser toute l'année mais sache que tes CP ne te seront pas payés.
Dans le meilleur des cas, une partie sera reportée sur l'année suivantes et dans le pire, tout simplement sucrés.
Et oui !
Alors, toujours sûr de vouloir faire du temps plein toute l'année ?
2006-10-25 21:15:53 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
On a bien le droit de travailler sans prendre de vacances, mais très souvent, les jours de congé non pris à une certaine date déterminée par l'employeur sont perdus et paf ois même pas payés
2006-11-02 10:04:18 · answer #2 · answered by Bolland G 4 · 0⤊ 0⤋
Travailler sans prendre de vacance est un peu dangereux pour la santé. Le corps a besoin de repos. si les congés payés existent c'est pour une bonne raison.
Ne donnons pas de mauvaises idées aux politiques !
2006-11-01 16:53:09 · answer #3 · answered by danielle31650 3 · 0⤊ 0⤋
oui si on se met d'accord avec son employeur.
2006-10-31 12:15:48 · answer #4 · answered by aindrealan 4 · 0⤊ 0⤋
Oui les congés payés ont obligatoires. Par contre il peut y avoir des dérogations, pour les étrangers se rendant dans leur pays d'origine ils peuvent cumuler 2 années.
Maintenant si une personne ne veut pas prendre ses vacances, elle est pénalisée car les congés sont acquis à raison de 2 jours et demi par mois de travail. Si elle ne les prend pas, c'est tout bénéfice pour le patron.
Par contre, je ne sais pas si au regard de la loi en cas de vérification par l'inspection du travail, si l'inspecteur demande à vérifier l'état des congés payés sur les fiches de paies qui doivent automatiquement être mentionnés, s'apercevant que telle personne ne soit jamais en congés, cela ne soit pas assimilé à du travail au noir.
CAR IL EST INTERDIT DE TRAVAILLER PENDANT SES CONGES. Que ce soit pour son propre employeur ou pour un autre (ex en intérim).
2006-10-30 05:28:28 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
non! au blak oui!
2006-10-29 17:37:05 · answer #6 · answered by STANIS 7 · 0⤊ 0⤋
Je travaille 365 jours par an et personne ne peut m'en empêcher
2006-10-26 04:36:11 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
oui du moment que tu as tes deux jours de repos par semaine. et si la boîte ne ferme pas une semaine ce qui t'oblige à décompter des jours de congés, et si la convention collective n'oblige pas les salariés à scinder leurs congés en deux périodes (c'est le maximum) . si la boîte ne ferme pas et si la convention ne dit rien tu peux prendre tes congés en une seule fois.
2006-10-26 04:17:54 · answer #8 · answered by ma petite ...... 2 · 0⤊ 0⤋
ouh la la en France, c'est des gros mots que tu viens de prononcer. Fais gaffe tu pourrais être censurée
2006-10-26 04:15:48 · answer #9 · answered by Didier D 7 · 0⤊ 0⤋
Si ta boite est d'accord pour te les payés ou te les reporté oui
2006-10-26 04:13:30 · answer #10 · answered by Olive 5 · 0⤊ 0⤋