In riunione ieri sera, oltre l'orario di lavoro, il mio capoha avuto la brillante idea di motivarci dicendoci che per lui siamo solo... dico solo un COSTO! Voi non avete idea in che condizioni siamo... lavoriamo 10-11 ore al giorno sottopagati e lui osa dirci queste minchiate!!!
Cosa ne pensate? io direi di dare dimissioni di gruppo!
Grazie
2006-10-25 20:01:56 · 15 risposte · inviata da antoz85 1 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Ragazzi abbiamo deciso di fare una giornata di sciopero... solo per fargli capire che con noi non si scherza!
Grazie per il sostegno!
Un abbraccio a tutti!!!
2006-10-26 01:50:58 · update #1
Più che dimissione di gruppo...rivolgetevi ai sindacati se siete sottopagati e non vi paga le ore straordinarie!!
2006-10-25 20:09:38 · answer #1 · answered by kiodina84 3 · 1⤊ 0⤋
Il tuo capo è uno schiavista (esattamente come il mio), ma temo che le dimissioni di gruppo non siano una buona soluzione. Lui in poco tempo troverebbe altri poveretti da sfruttare mentre voi rischiereste di trovarvi tutti senza lavoro e basta...
2006-10-26 03:20:18 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
ricorda al tuo capo, che le sue fortune lavorative dipendono dal team che gestisce...
2006-10-26 08:40:23 · answer #3 · answered by Dago 2 · 0⤊ 0⤋
sicuramente è un costo anche lui ( a meno che sia il padrone dell'azienda).
2006-10-26 06:56:32 · answer #4 · answered by pilettone 5 · 0⤊ 0⤋
Fare i pecoroni non è certamente il modo migliore per stanare un datore di lavoro negriero. Dovete reagire, chiedendovi quale reazione maggiormente lo danneggia senza mettere in gravi difficoltà voi. Le dimissioni di gruppo, a parte il fatto che potrebbero esporre parte di voi alla disoccupazione, permetterebbero a lui di prendere qualche poveraccio extracomunitario in nero... Io mi rivolgerei prima di tutto ad un sindacato (puoi farlo anche da solo); uno sciopero, se tutti o quasi siete d'accordo, muoverebbe certamente le acque a vostro favore, poi il sindacato metterebbe all'erta l'ispettorato del lavoro per verificare gli orari (non esiste che si debba lavorare dieci ore, se non per esigenze straordinarie e pagando con la dovuta maggiorazione quelle ore), la congruità della vostra retribuzione con i contratti nazionali di categoria... sotto una pressione di questo genere, il vostro amabile negriero non solo sarebbe sonoramente multato, ma non potrebbe liberarsi di voi perché gli sarebbe impedito, e chiunque dovesse assumere al vostro posto dovrebbe per forza essere inquadrato regolarmente. Parlatene un po' tra di voi, poi... non restate lì fermi a farvi sfruttare e maltrattare per contentino.
2006-10-26 04:02:33 · answer #5 · answered by Proteo 7 · 0⤊ 0⤋
Beh, nel mio gruppo (5 persone), sono l'unico che negli ultimi cinque anni non ha avuto ne promozioni ne aumenti di stipendio.
Il mio capo mi dice che non è perchè lavoro male, anzi, dice che pure sono meglio di altri (e lo ha detto di fronte a testimoni), ma è perchè deve essere uno stimolo a dare di più.
Poi nella scheda di valutazione su nove punti mi ha messo 8 insufficienze, tra cui "poca disponibilità a dare di più". Certo, se entri alle 8.30 alla mattina, fai il pranzo alla scrivania, ed esci mai prima delle 21:30/22:00, non è che ti viene molta voglia di dare di più.
Oppure mi ha messo un "scarso" nella conoscenza di lingue straniere. Ma poi non mi inseriscono nei corsi di lingua interni all'azienda, con la scusa che essendo di madrelingua tedesca non ho bisogno di imparare il tedesco e che l'inglese lo so bene perchè quando a qualcuno serve parlare al telefono chiamano me.
Comunque non me ne frega più nulla di lui. Mi dice di fare una cosa la faccio. Il lavoro non è lo scopo della mia vita, ma solo il modo per portare a casa uno stipendio per mantenere la mia famiglia.
Da quando il mio modo di concepire il lavoro è cambiato, nonostante gli orari, sono molto meno stressato e anche fisicamente sto molto meglio.
2006-10-26 03:48:09 · answer #6 · answered by Alex Arnz 5 · 0⤊ 0⤋
Se siete uniti come gruppo, vi consiglierei di ridurre le ore di lavoro da 10 a 8! Non potrà licenziarvi tutti! E poi se lo straordinario non lo paga credo sia più che legittimo. Ma a volte mi chiedo, l'ispettorato del lavoro fa o non fa il suo dovere?!?
2006-10-26 03:43:58 · answer #7 · answered by 1234 2 · 0⤊ 0⤋
direi che fareste bene a stare tutti a casa, almeno un giorno intero di lavoro.. Sono nelle tue stesse condizioni, + o - .. Prima passa alla scrivania e mi dice OTTIMO LAVORO, MOLTO PRECISO! (sono impaginatore grafico), poi lo sento che dice NON PRODUCE, NON LAVORA, RALLENTA I PROGETTI... però che strano, tutti i lavori che mi sono arrivati, li ho sempre riconsegnati lo stesso giorno finiti! mah...
2006-10-26 03:26:49 · answer #8 · answered by necrospasmo 4 · 0⤊ 0⤋
Se vi dimetteste in gruppo, fareste il suo gioco. Quindi pazienta e non prendertela più di tanto.
2006-10-26 03:25:35 · answer #9 · answered by giobonv5 3 · 0⤊ 0⤋
lasciatelo da solo così il lavoro se lo fa lui
2006-10-26 03:19:44 · answer #10 · answered by vitto 6 · 0⤊ 0⤋