Habe einen €400,-- Job und habe jetzt die Chance einen für mich besseren und günstigeren €400,-- Job zu bekommen. Habe einen Arbeitsvertrag für diesen Job, aber in diesem steht nichts über Kündigung bzw. über Kündigungsfrist drin. Heißt das, dass ich praktisch von heute auf morgen dort aufhören kann oder muss ich mich trotzdem an irgendwelche Fristen halten???
2006-10-25 07:12:55 · 9 antworten · gefragt von Nicole K 4 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes steht, gelten die Fristen des BGB. Hier hättest Du eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende (d.H. i.d.R. müssstest Du zum 16. bzw. 17. eines Monats (je nachem ob er 30 oder 31 Tage hat) gekündigt haben, so dass das Schreiben bis zu diesem Tag Deinem Arbeitgeber zugegangen ist; fällt der Fristtag auf ein Wochenende, muss Du entsprechend früher kündigen; Vorsicht im Februar: Hier gilt der 14. bzw. 15. als letzter Tag des Kündigungseingangs).
Du kannst aber auch mit Deinem jetztigen Arbeitgeber sprechen. Wenn Du die Möglichkeit hast, kurzfristig einen besseren Job anzunehmen, wird er Dir sicherlich bei der heutigen Arbeitsmarktlage keine Steine in den Weg legen (außerordentliche Kündigung).
Denk bitte daran, dass Dir Dein restlicher Urlaubsanspruch entweder gewährt wird (bis zum letzten Beschäftigungstag vor Inkrafttreten der Kündigung) oder Du ihn ausbezahlt bekommst!
2006-10-25 07:33:02 · answer #1 · answered by piccabella 2 · 0⤊ 0⤋
Wenn nichts im Vertrag steht, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um einen regulären oder 400 €-Job handelt. In deinem Fall sind das vier Wochen zum 15. bzw. zum Ende eines Kalendermonats.
BGB § 622
2006-10-25 14:27:57 · answer #2 · answered by taadma 5 · 1⤊ 0⤋
Hatte vorige Woche selbst das Problem und habe mit meinem Analt telefoniert.Innerhalb 24 Stunden kannst du kündigen wenn im Vertrag nichts steht
2006-10-26 10:39:55 · answer #3 · answered by susi 4 · 0⤊ 0⤋
soweit ich weiß 15. zum Ende des Monats, aber red doch mit Deinem Chef, meistens lassen die Dich auch schneller gehen
2006-10-25 15:33:42 · answer #4 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
Es zaehlen die gesetzlichen Kuendigungsfristen.
2006-10-25 15:26:10 · answer #5 · answered by .War mal Nr. 2 7 · 0⤊ 0⤋
Gesetze hin oder her... auch wenn du sofort aufhören dürftest, wäre es deinem 'Chef' gegenüber unfair!!
Bin nun mal so ein Moralapostel!!
2006-10-25 14:35:27 · answer #6 · answered by Sabbel19 3 · 0⤊ 0⤋
Ich bin mir nicht ganz sicher, ob das stimmt, aber ich hab mal was gehört, daß wenn nichts anderes im Vertrag vereinbart ist, die Kündigungsfrist zwei Wochen beträgt.
2006-10-25 14:20:33 · answer #7 · answered by countrygirl 2 · 0⤊ 0⤋
Wenn es so in deinem Arbeitsvertrag steht dann stimmt es auch.
2006-10-25 14:16:41 · answer #8 · answered by Roxana 6 · 0⤊ 0⤋
Bei den jobs is das voll leicht der arbeitgeber kann dich ohne jeglichen grund fristlos kündigen und genau das selbe gild für dich wenn du was besseres hast musst du nur sehn das du nicht über die 400 euro für den monat kommst und das du deine papiere bekommst. der rest is eigentlich nur noch ne moralische sache. aber halten kann dich bei so jobs im grunde nichts. lg
2006-10-25 14:21:56 · answer #9 · answered by moenimausi 2 · 0⤊ 1⤋