2006-10-24 21:27:29 · 14 réponses · demandé par Hobbes, ex-Roy 5 dans Entreprises et finance ➔ Gestion personnelle
C'est un deal entre le stagiaire et toi tu lui apporte ton expérience, tu lui apprends à travailler et, en contrepartie il te rend service.
Lui donner une petite rémunération évite de le prendre pour un esclave.
Info : dans le cadre d'un stage obligatoire, tu peux le rémunérer jusqu'à 1/3 du SMIC sans cotisations sociales.
2006-10-24 21:32:06 · answer #1 · answered by Anonymous · 3⤊ 1⤋
Oui parfaitement, en tant que stagiaire je peux t'affirmer que le reste de l'équipe va bientôt se bouffer les couilles, vu ma productivité...
2006-10-25 04:35:14 · answer #2 · answered by poetorisback 4 · 2⤊ 0⤋
Non, mais malheureusement cela arrive souvent, pour ma part, j'ai toujours essayé de leur apprendre mon rôle, (mes tâches souvent ingrates) et le pourquoi des choses sont faites de telle manière. Si tout le monde faisait la même chose, beaucoup plus de jeunes ne seraient pas au chômage et auraient l'envie d'avoir envie.
2006-10-28 10:10:06 · answer #3 · answered by figaroetco 7 · 1⤊ 0⤋
C'est le problème des stagiaires qui sont dans un vide juridique complet.
Les stages de longues durée (plus de 3 mois par exemple) devraient être interdits et remplacés par des contrats d'apprentissage de courte durée. Les apprentis ont un statut de salarié en formation et ne sont pas corvéables à merci
2006-10-27 08:56:43 · answer #4 · answered by Pierre P 3 · 1⤊ 0⤋
Si un arrisant peintre demande a son stagiaire de lui mélanger de la peinture.
C'est bien.
Si il lui demande d'aller chercher des casse-croûte pour le déjeuner.
C'est dégueulasse.
En fait le principe est bon, mais la pratique ?...
2006-10-25 04:53:33 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
non ce n'est pas moral du tout le stagiaire n'est pas ton larbin, prends ton courage à deux mains et fait le boulot toi même, excuse moi mais je trouve que tu as une mauvaise mentalité
2006-10-25 06:21:48 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
c'est tout à fait ligitime!!! Surtout si tu débute comme jeune entrepreneur!!
essais de lui apprendre le max, pour qu'il sort avec un savoir faire!!!
2006-10-25 05:11:21 · answer #7 · answered by mehdi_j 2 · 1⤊ 1⤋
oui, j'y suis encore pour qlqs jours, après je passe en CDD! ouais, applause, non c'est pas moral mais bon, a pô le choix, alors vas y, maitre hobbes, prends toi un esclave, snif
2006-10-25 04:40:47 · answer #8 · answered by ? 4 · 0⤊ 0⤋
En tt cas, la réponse d'Olivier L me semble plus qu'immorale ...
C'est quelqu'un qui est la pour apprendre du moment qu'il n'est pas le larbin et qu'il a une rémunération honnête en contrepartie de son travail effectif (je ne parle pas d'un pin's ou d'un stylo ...)
2006-10-25 04:37:29 · answer #9 · answered by wanabegood 3 · 1⤊ 1⤋
Ben pourquoi pas, lui il fait son stage(c'est ce qu'il voulait non?) et toi ta moins de boulot, donc je vois pas ou est le probleme....
2006-10-25 04:36:12 · answer #10 · answered by Anonymous · 1⤊ 2⤋