Monsieur le directeur du personnel,
Votre lettre datée du [ DATE ] m'est bien parvenue ce jour.
Après un examen attentif de votre demande, j'ai le regret de vous faire savoir que je ne peux réserver une suite favorable à votre refus de m'offrir un emploi dans votre compagnie.
Cette année, j'ai déjà eu la chance de recevoir un nombre exceptionnellement grand de lettres de refus.
Je dispose donc d'une réserve variée et prometteuse de candidats et, il m'est malheureusement impossible d'accepter tous les refus.
Malgré vos qualifications évidentes et votre grande expérience sur le terrain du refus de candidats, je regrette de constater que votre refus ne rentre pas dans le cadre de mes besoins actuels.
Par conséquent, je suis obligé de me considérer comme nouveau membre de votre compagnie. J'entrerai en fonction immédiatement. Je serais très heureux de vous rencontrer bientôt.
En vous souhaitant plus de succès pour vos futurs rejets, veuillez accepter, Monsieur le directeur du personnel, l'_expression de mes meilleurs sentiments.
[SIGNATURE]
2006-10-24 15:17:51 · 9 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Ta lettre déchire ! Ca ferait du bien de se lâcher !
En effet malheureusement je pense que ça ne changera rien. Au mieux ça le fera rire 2 secondes et il le montrera à ses collègues, et au pire tu sera définitivement out dans leur BDD.
Tu as tout à fait le droit de rappeler et de demander calmement qu'on t'explique en quoi tu ne correspond pas. Ne sois pas aggressive au téléphone, s^che que ce n'est pas évident non plus pour un recruteur de dire à quelqu'un de vive voix qu'il n'a pas été pris.
Tu peux poser transuillement la question, en disant que c'est juste pour comprendre, pour mieux préparer tes prochianes candidatures, etc... Tu en profites pour te vendre aussi !
2006-10-26 02:55:13 · answer #1 · answered by tiyoull 3 · 0⤊ 0⤋
Les employeurs ne prennent plus le temps de répondre, mais je crois que tu perds ton temps et ton énergie. Ca ne changera rien à l'affaire (sauf, du papier, de l'encre, un timbre et du temps gâchés).
Passe à autre chose, l'essentiel est de gagner du temps.
2006-10-25 11:03:08 · answer #2 · answered by pierre-maxence m 3 · 0⤊ 0⤋
excellent !!!!!!!!!!!!
2006-10-25 09:21:52 · answer #3 · answered by mamzelkelly 5 · 0⤊ 0⤋
Excellent!!!! Il faudrait lancer un mouvement anti-lettre de refus...
Mais il faudrait en prévoir une pour ceux qui ne prennent même pas le soin de t'écrire ou de te téléphoner pour te dire qu'ils n'ont pas retenu ta candidature....on demande aux candidats d'être motivés et dynamiques, respectueux....etc...mais .....
2006-10-24 20:55:14 · answer #4 · answered by marsanne_b 2 · 0⤊ 0⤋
Trop fort, j'imagine trop la gueule du directeur si tu lui envoies.
Mais je suis d'accord, ils prennent vraiment les candidats pour des cons alors ...
2006-10-24 20:47:24 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
bravo
c'est clair que les societés prennent trop les candidats pp ces cons
2006-10-24 18:41:43 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Vite, j'achète des timbres!
2006-10-24 17:23:04 · answer #7 · answered by kesatria 6 · 0⤊ 0⤋
Merci Agathe :)
2006-10-24 15:51:20 · answer #8 · answered by Devil May Cry 6 · 0⤊ 0⤋
j'ai jamais osé, j'adoore
2006-10-24 15:25:34 · answer #9 · answered by jo 6 · 0⤊ 0⤋