Sabendo que para que se sustente a competitividade no mercado as empresas necessitam de cinco elementos: qualidade, preço, flexibilidade, confiabilidade e por ultimo e o mais importante!: inovação!
como empresas como Americanos.com que necessitam do fator inovação terceirizam toda a operação e administração de seus CD's e por consequecia naum susceptibilizam a empresa ao fator inovação! sabendo que para que a empresa esteja propicia ao aprimoramento dos processos macro e micro, é necessário que haja participação e comprometimento dos colaboradores, até que ponto a terceirização prejudica em uma empresa?
2006-10-24 08:00:19 · 4 respostas · perguntado por Thiago T 4 em Ciências Sociais ➔ Outras - Ciências Humanas
logico q sim....veja o caso dos supermercados...todo mundo sabe q supermercado nao fabrica pao de forma, acucar, arroz, parafusos, etc...mas usam seu nome nos produtos...isto pq as marcas pequenas vendem seus produtos para o supermercado e ele usa seu nome para vender e aumentar a concorrencia, a um preco mais em conta...tornando viavel a venda dos produtos..que se tivessem q ser vendidos pela empresa pequena, desconhecida, certamente nao venderia...
2006-10-24 08:17:50 · answer #1 · answered by mestre 3 · 0⤊ 0⤋
terceirizaçao é sobrevivencia. inovaçao é só qdo teu concorrente está inovando. pode ficar sossegado q o comprometimento dos colaboradores é total.
2006-10-25 09:41:11 · answer #2 · answered by jaderdavila 6 · 0⤊ 0⤋
A terceirização´só deve ser utilizada em casos específicos como atividades nas quais a empresa não quer desviar o foco de seus esforços estratégicos, atividades rotineiras que não requerem tanto comprometimento e envolvimento dos funcionários que não precisam de tanta adesividade aos valores e crenças da cultura organizacional, no caso colaboradores terceiriazados que nãopossam influir diretamente no clima da organização.
Terceirização vale par lançar um produto ou uma liunha de produção e depois ir internalizando-a se ela der certo, como se fosse um laboráto[orio, atender momentos de picos de atendimento ou vends, exemplo campanha de vendas de final de ano... enfim algo que é temporário e ainda esta em testes.
Terceiriz\ação como mera tenttiva de reduzir custos diretos simplesmente não funciona pelos motivos que você começo a enunciar. Geram uma sensação de eser cidadão, funcionário, de segunda classe e ninguém produz a todo vapor e com toda qualidade se sentindo assim rejeitado. O tema é amplo e eu escrevia várias laudas... consulte meu site peoplewareconsultores.com fazemos projetos para Modelo de gesrão e de Operação envolvendo terceirização ou não da operação. Caso queira nos consulte para mais detalhes e opiniões.
2006-10-24 10:07:31 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
o outsourcing so prejudica a empresa quando se faz essa terceirização na atividade fim da empresa por exemplo uma agencia de publicidade nao pode terceirizar sua criação ( ou pelo menos nao deveria) porém pode terceirizar a limpeza, a portaria a segurança até o financeiro uma vez que a atividade fim da empresa nao é essa.
agora no caso da americana.com muito provavelmente alguém deve reger essa terceirização de CD´s . deve provavelmente haver uma comissão orientando sobre as diretrizes do rpojeto pra que ele tenha digamos assim "a cara da empresa" onde mesmo sendo terceirizado possua na essencia o core business da empresa definido
2006-10-24 08:15:23 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋