CE et expert comptable ?

Question

Quelles sont les conditions à remplir pour que le CE puisse demander l'analyse des comptes avec l'aide d'un expert comptable ?

Answer 1

Article L434-6


(Loi nº 73-4 du 2 janvier 1973 Journal Officiel du 3 janvier 1973)


(Loi nº 82-915 du 28 octobre 1982 Journal Officiel du 29 octobre 1982)


(Loi nº 82-915 du 28 octobre 1982 art. 34 VII Journal Officiel du 29 octobre 1982)


(Loi nº 84-148 du 1 mars 1984 art. 44 Journal Officiel du 2 mars 1984)


(Loi nº 85-10 du 3 janvier 1985 art. 42 Journal Officiel du 4 janvier 1985)


(Loi nº 85-98 du 25 janvier 1985 art. 235 II Journal Officiel du 26 janvier 1985)


(Loi nº 86-1320 du 30 décembre 1986 art. 20 II Journal Officiel du 31 décembre 1986)


(Loi nº 2001-152 du 19 février 2001 art. 1 I Journal Officiel du 20 février 2001)


(Loi nº 2001-420 du 15 mai 2001 art. 95 II Journal Officiel du 16 mai 2001)


(Loi nº 2002-73 du 17 janvier 2002 art. 101 II Journal Officiel du 18 janvier 2002)


(Loi nº 2003-6 du 3 janvier 2003 art. 1 Journal Officiel du 4 janvier 2003)


(Loi nº 2005-32 du 18 janvier 2005 art. 71 I Journal Officiel du 19 janvier 2005)

Le comité d'entreprise peut se faire assister d'un expert-comptable de son choix en vue de l'examen annuel des comptes prévus à l'article L. 432-4, alinéa 9 et 13, et, dans la limite de deux fois par exercice, en vue de l'examen des documents mentionnés au quatorzième alinéa du même article. Il peut également se faire assister d'un expert-comptable dans les conditions prévues aux articles L. 432-1 bis et L. 432-5 et lorsque la procédure de consultation prévue à l'article L. 321-3 pour licenciement économique doit être mise en oeuvre.
La mission de l'expert-comptable porte sur tous les éléments d'ordre économique, financier ou social nécessaires à l'intelligence des comptes et à l'appréciation de la situation de l'entreprise.

Pour opérer toute vérification ou tout contrôle qui entre dans l'exercice de ces missions, l'expert-comptable a accès aux mêmes documents que le commissaire aux comptes.
Dans le cadre de la mission prévue à l'article L. 432-1 bis, l'expert a accès aux documents de toutes les sociétés concernées par l'opération.
Le comité d'entreprise, dans les entreprises d'au moins trois cents salariés, peut, en outre, avoir recours à un expert à l'occasion de tout projet important dans les cas énumérés à l'article L. 432-2. Cet expert dispose des éléments d'information prévus à ce même article.

L'expert-comptable et l'expert visé à l'alinéa ci-dessus sont rémunérés par l'entreprise. Ils ont libre accès dans l'entreprise.

Le recours à l'expert visé au quatrième alinéa du présent article fait l'objet d'un accord entre le chef d'entreprise et la majorité des membres élus du comité. En cas de désaccord sur la nécessité d'une expertise, sur le choix de l'expert, sur l'étendue de la mission qui lui est confiée ou sur l'une ou l'autre de ces questions, la décision est prise par le président du tribunal de grande instance statuant en urgence. Ce dernier est également compétent en cas de litige sur la rémunération dudit expert ou de l'expert-comptable visé au premier alinéa du présent article.

Le comité d'entreprise peut faire appel à tout expert rémunéré par ses soins pour la préparation de ses travaux. Le recours à un expert donne lieu à délibération du comité d'entreprise. L'expert choisi par le comité dispose des documents détenus par le comité d'entreprise. Il a accès au local du comité et, dans des conditions définies par accord entre l'employeur et la majorité des membres élus du comité, aux autres locaux de l'entreprise.

Les experts visés ci-dessus sont tenus aux obligations de secret et de discrétion tels que définis à l'article L. 432-7.

Nota : Loi 2005-32 2005-01-18 art. 71 I : les dispositions du code du travail modifiées par les articles 99, 101, 102, 104, 109 et 116 de la loi nº 2002-73 sont rétablies dans leur rédaction antérieure à cette loi.

Answer 2

Avoir les comptes à jour.
Presentation des pieces justificatives Factures,
releve bancaires et etc.....

Answer 3

D'abord, il faut qu'il y ait un CE (plus de 50 salariés), puis le CE doit payer, sur son budget, un expert-comptable, pour examen des comptes, dont il a, obligatoirement communication (sauf, éventuellement certains détails, je crois, dont je n'ai pas en tête la teneur).
Ne pas oublier que le dirigeant, (ou ses représentants désignés) est président de droit du CE, donc rien ne peut se faire sans son aval.
Habituellement, les comptes sont communiqués spontanément au CE, il y a toujours une copie ''CE'' qui est préparée par le service comptable.
Des représentants du CE assistent aussi à certaines AG.
Ils sont, bien entendu, tenus au secret professionnel pour toutes les informations qui leurs sont fournies.
De même, le responsable de l'entreprise peut désigner un audit sur les comptes du CE (il y a souvent des malversations par des délégués qui ont trouvé là un bon filon : détournement de bons de Noël, en créant des enfants fictifs, achat de plus grandes quantités de denrées pour en garder une partie pour soi, voire détournement direct de fonds ...)

Answer 4

un certain chiffre d'affaires il me semble, et aussi la presence d'un reviseur au comptes