2006-10-23 09:32:43 · 11 réponses · demandé par Dr sasa 5 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Non ce n'est pas une obligation. pour ma part, l'employeur nous a envoyé un courrier en nous informant de la campagne de vaccination. mais en aucun cas nous a spécifié l'obligation d'y participer. Donc ce n'est pas obligatoire.
2006-10-31 01:15:41 · answer #1 · answered by deepurphil 5 · 0⤊ 0⤋
non!
2006-10-29 17:35:01 · answer #2 · answered by STANIS 7 · 1⤊ 0⤋
un employeur ne peut pas obliger ses employés a se vacciner contre la grippe mais pour les vaccins obligatoires oui selon le secteur de travail exemple dans les écoles,centres de santé,hopitaux etc...
2006-10-23 16:45:46 · answer #3 · answered by severine m 1 · 1⤊ 0⤋
non pour la grippe non; mais certaines professions demandent parfois l'hepatite B
2006-10-23 16:42:58 · answer #4 · answered by jo 6 · 1⤊ 0⤋
NON il peut le souhaiter et le conseiller mais pas obliger
2006-10-23 16:37:24 · answer #5 · answered by gaston lagrafe 4 · 2⤊ 1⤋
Si tu es en contacte avec du public (à l'accueil ou soignant) l'employeur peu fortement t'inciter à te faire vacciner....mais en aucun cas il peut t'obliger!!!
Toutefois, et j'ai déja rencontré ce cas, il peut te faire changer de poste sans perte de salaire....Pour la simple nécessité de service, à toi de voir ensuite avec ta conscience, vaut-il mieux une petite piqure ou un travail dévalorisé
2006-10-23 22:37:58 · answer #6 · answered by lou 5 · 0⤊ 0⤋
Dans certaines circonstances oui comme par exemple ceux qui sont en contact avec d'autres personnes comme malades ou personnes âgées
2006-10-23 16:48:02 · answer #7 · answered by lubalpigps 2 · 0⤊ 0⤋
certaines vaccinations sont obligatoires, surtout si tu travailles en public (genre le Bcg et celles que tu fais petits dans ton carnet). L'hépatite B, qui dans les textes n'est pas obligatoire, est rendue obligatoire dans les entreprises aux contacts des personnes (comme les hôpitaux par exemple). Et ils ont le droit de l'obliger.
par contre la grippe, ils peuvent la conseiller vivement, mais en aucun cas la rendre obligatoire!!! attention aux forcing!! même si tu travailles avec les personnes âgees!
2006-10-23 16:43:34 · answer #8 · answered by fleurv69 2 · 0⤊ 0⤋
non
et oui
il doit faire un sensiblilisation d'abord
2006-10-30 02:05:28 · answer #9 · answered by R6 6 · 0⤊ 1⤋
OUI, absolument ! Si toutefois, 1 personne peut pouver qu'elle est allergique à l'oeuf, ou appartient à une secte (témoins de Jéhovah,....), nul ne peut vous y contraindre.. Il ne peut pas vous obliger à le payer. C'est à lui de faire toutes les démarches pour que cela ne vous coûte pas un cent. Par la Médecine du travail, par exemple.
1°) - il vaut mieux être vacciné préventivement, qu'avoir la grippe qui peut être mortelle (on l'oublie trop souvent - grippe asiatique par 2 fois pour exemple, il y a un 3è cas de nombreux décés Vous avez des moteurs de recherche/s qui peuvent confirmer mes dires.)
2°) - avoir la grippe, c'est être absent du travail, ce qui coûte très cher au pratron
3°) - ce qui coûte très cher à la CNAM (à vous et moi)
4°) - n'oubliez pas que cela peut vous coûer la vie, à vous et aux vôtres.
A choisir, je n'hésiterai pas. La grippe ravageusement mortelle est cyclique. Elle apparaissait jusqu'à ce jour 3 fois en 1 siècle, mais, je ne jouerai pas au grattage à ce sujet !
2006-10-28 16:12:16 · answer #10 · answered by kellermann69 2 · 0⤊ 1⤋