Um organograma é uma forma de organizar (por isso o nome), determinadas "coisas" em hierarquias; um organograma funcional (sempre que falar em funcional tem a ver com função, que tem a ver com empresa), se quer mostrar a estrutura da empresa;
Ele começa de cima para baixo: o cargo mais importante da empresa deve ser destacado no primeiro item (um quadradinho com o nome da pessoa e o cargo) - tipo, presidente; vai descendo até chegar ao "chão de fábrica", ou seja, a massa operária do quadro da empresa.
Nem sempre se precisa identificar por nomes, bastam os cargos e, talvez as quantidades de pessoas em cada função.
Espero ter ajudado!
2006-10-23 09:01:26
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answer #1
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answered by chrys vcb 3
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Pergunta capciosa. Em geral organograma refere-se à organização dos departamentos e demais divisões de empresas. Ultimamente, entretanto, alguns autores tem citado o organograma funcional como a organização de funções em uma empresa ou em um projeto. O objetivo seria você poder conhecer a empresa através das suas funções independentemente das unidades organizacionais em que elas se encontram. Muito comum em projetos onde pessoas de diversos departamentos se alocam para atingir seus objetivos. No organograa funcional desse projeto estariam representados as funções e seus relacionamentos de reporte e subordinação, sem levar em consideração o organograma departamental da empresa.
2006-10-23 17:11:08
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answer #2
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answered by Ricardo 6
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