A mulher em trabalho de parto, tem algum direito mesmo sem carteira assinada?

Answer 1

Fênix,eu tô rindo muito dessa pergunta e mais ainda de quem respondeu de forma séria,falando realmente em direitos! rsrsrsrsrsrsrsrsrs

Answer 2

Agora tive certeza de que é o gurizinho da foto quem faz as peguntas.

Answer 3

Claro! Todo(a) trabalhador(a) tem garantido seus direitos trabalhistas, mesmo que NÃO haja assinatura em sua CTPS, porque o que vale é a realidade dos fatos, sempre. Portanto, ela faz jus a todos os direitos de sua categoria.
Óbvio que vamos encontrar algumas dificuldades em saber quais seriam eles, já que a função exercida por ela não tem um enquadramento na CLT.
Mesmo assim, há a certeza jurídica de que ela não pode restar prejudicada. A jurisprudência irá firmar um posicionamento quanto ao assunto, mas, enquanto isso não acontece, poderá a trabalhadora ingressar com ação judicial pleiteando o reconhecimento dos seus direitos.
Abraço, e o valor dos honorários advocatícios eu mando p/ o teu e-mail, junto com os dados da minha conta bancária para depósito.

Marcy – Assessoria Jurídica especializada em pepinos, abacaxis e bobagens em geral!! Uhhuhuhuhu

Answer 4

Sem carteira assinada fica dificil ter direitos, mas tmb eh obrigaçao da empresa assinar a carteira de tds os funcionarios.
Acho que vc deveria procurar melhor orientaçao, de um advogado trabalhista.

Bjs

Answer 5

Claro que sim...
Tem o direito de trocar frauda, amamentar, acordar a noite com o Bebê chorando entre outros.

Answer 6

2 pontos d grátis

Answer 7

infelizmente se ela não tem a carteira assinada ela não pode exigir nada do empregador! a lei só beneficia as pessoas com carteira assinada: as que trabalham na informalidade não tem direitos garantidos.

Answer 8

Aí depende! Ela bateu o cartão antes de começar?!?

Answer 9

Sim, desde que esteja partindo e não volte mais. Afinal, a dor do parto é triste mas vou partir.
Thiau....