la sécu peut même se retourner contre toi !
et elle aurait bien raison ...
2006-10-22 21:46:37
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answer #1
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answered by vikingl 3
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La sécu ne te paye plus tes indeminités journalières, et ton employeur ne te paye pas tes journées de maladie non travaillées. Mais aucune conséquence sur ton emploi.
2006-10-23 10:45:48
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answer #2
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answered by Mirabelle 6
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Deus situations doivent être distinguées:
1. Tu peux justifier de la nécessité de sortie (RV médecin, obligation administrative ...) et dans ce cas il suffira d'expliquer le situation et de la justifier.
2. Si tu ne peux pas justifier l'impérieuse nécessité de sortie alors tu es en faute tant vis à vis de la Sécu que de ton emplyeur qui peuvent demander ta condannation tant au civil (restitution de l'indû, licenciement pour faute grave) qu'au pénal (escroquerie à l'assurance maladie). Il est trés important d'obtenir de plusieurs médecins (au moins 2 en plus du médecin prescripteur) un certificat justifiant ton état de santé. Si vraiment ta maladie est confirmée tu pourras plaider l'étourderie.
Mais si tu es un "faux malade" alors il ne faut pas venir te plaidre.
2006-10-23 10:11:44
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answer #3
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answered by Anonymous
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La sécurité sociale refusera de vous régler vos indemnités journalières, et si c'est un contrôle par un médecin envoyé par l'employeur, votre arrêt sera contesté par l'employeur qui ne vous paiera pas vos journées non plus, et dans ce cas vous avez toutes les chances que les ennuis commencent sérieusement lorsque vous reprendrez le boulot.
2006-10-23 08:24:30
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answer #4
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answered by chacha 6
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Non paiement des IJ, visite de contrôle .... si tu ne peux pas justifier que ton absence était due à une visite chez ton médecin par exemple
2006-10-23 04:53:53
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answer #5
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answered by Al91 7
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il te coupes les indemnités et même te demande de rembourser ce que tu déjà touché
2006-10-23 04:53:09
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answer #6
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answered by j-c 3
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tu risques en cas de controle voir tes indemnités journalières suspendues !!
2006-10-25 16:32:55
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answer #7
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answered by monicklhay94 7
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il me semble que tu prends une amende (mais jsuis vraiment pas sur)..
Sinon il avertisse ton patron et tu es sur d'avoir des emmerdes.
2006-10-23 04:52:00
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answer #8
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answered by edena 4
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vous risqué d'être a la porte :-)
2006-10-23 04:45:50
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answer #9
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answered by knidlét 1
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