2006-10-22 10:29:15 · 11 réponses · demandé par melanie c 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
évidemment ! tout travail mérite salaire. tu auras un bulletin de paie également et si l'essai est concluant, tu seras gardé.
ton ancienneté partira de ton premier jour de travail (ou de la date de ta signature de contrat)
2006-10-22 10:33:06 · answer #1 · answered by kiko 7 · 1⤊ 0⤋
Bien sur que le mois d'essai est rémunéré l'idéale c'est d'avoir un contrat ecrit,mais le contrat oral est parfaitement valable,passé cette période de un mois si tu est toujours dans l'entreprise meme un seul jour de plus que le mois echu tu est obligatoirement considéré comme embauché si probléme inspection du travail...
2006-10-22 17:57:37 · answer #2 · answered by remy 3 · 0⤊ 0⤋
Bien sur. Après tu fais l'affaire et tu restes, sinon c'est la porte, mais quoiqu'il en soit tu seras payé pour le travail que tu auras fait
2006-10-22 17:41:26 · answer #3 · answered by Skiff 2 · 0⤊ 0⤋
bien sur...
2006-10-22 17:39:43 · answer #4 · answered by eve 3 · 0⤊ 0⤋
biensur que tu vas etre remunéré si tu as signé ton contrat
2006-10-22 17:39:20 · answer #5 · answered by Rajaa 2 · 0⤊ 0⤋
Evidement tout travail merite salaire c'est la loi ! ^^
2006-10-22 17:35:49 · answer #6 · answered by sly 1 · 0⤊ 0⤋
OUi toute peine mérite salaire.
Dans les premiers jours ils doivent te faire signer un contrat dans lequel est précisé la période d'essais et la rémunération horaire, le nombre d'heure effectuées par semaines
2006-10-22 17:35:20 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
oui absolument la période d'essai n'est pas du bénévolat
2006-10-22 17:34:49 · answer #8 · answered by Jastaone 3 · 0⤊ 0⤋
c'est une obligation, tu devrais même avoir un contrat de travail
2006-10-22 17:33:17 · answer #9 · answered by Al91 7 · 0⤊ 0⤋
bien sur!!
2006-10-22 17:30:49 · answer #10 · answered by j'M Jam 3 · 0⤊ 0⤋