tu as du mal à trouver? mdr !!!!
2006-10-22 04:21:38
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answer #1
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answered by Sade Masochté V pour Elezia ! 7
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Bonjour,
La fonction Publique c'est aussi l'AP (l'assistance publique)...les hopitaux manquent de plus en plus de personnel (1 infirmière pour 40 malades)...des conditions de travail qui se dégradent, un service publique qui se dégrade...les restrictions budgétaires sont à la mode et tout azimut..sauf peut-être là où non seulement ce serait possible mais aussi souhaitable.
C'est aussi la poste, la sncf, les trésoreries... partout même constat... l'état restreint de plus en plus les effectifs sous prétexte d'économies (avec le train de vis de ceux qui nous gouvernent il y en aurait certainement plus des économies..regardez ce que coûtent les ANPE etquand on voit leur productivité..on ferait mieux d'en supprimer...à la sécurité sociale idem.....) les députés à côtés de cela se sont octroyés une augmentation de leur rémunération...c'est pas abhérent çà ????
Alors les villages sont de plus en plus isolés on ferme les point poste, les trésoreries ne font plus le service bancaire..privant les personnes âgées d'un interlocuteur de confiance..et les isolant d'avantage..
Il y a de quoi faire pour un exposé hien????
Bon courage..et faites un bon travail....
2006-10-22 12:19:58
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answer #2
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answered by Anonymous
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la fonction PUBLIQUE se fait régulièrement taper sur le dos par le privé
des gens qui ne font rien de leurs journées
mais imaginez ce qui va se passer quand il n'y aura plus aucun service public
tu paieras partout pour tout
c'est déjà comme ça un peu
quels sont les problèmes que rencontre le PUBLIC ?
1 confrontation permanente avec le privé
2 confrontation permanente avec les gens qui en demandent toujours plus en payant toujours moins
3 interdiction de démissionner
4 obligation de se plier au transfert de résidence
5 pas de 13ème, pas de 14ème mois
6 de plus en plus de boulot car les retraités pas remplacés
7 ...................
2006-10-22 11:36:07
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answer #3
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answered by Anonymous
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Ouais plein ....
le recrutement et les limites du recrutement par concours
l'avancement à l'ancienneté qui n'incite pas les fonctionnaires à bosser
le fait que pour se débarasser d'un mauvais élément, on lui donne une bonne note ou appréciation pour qu'il ait de l'avancement sur un poste autre ou qu'il ait sa mutation s'il l'a demandé : à vomir !
2006-10-22 11:34:13
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answer #4
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answered by Gaouella 3
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il faut s'interresser au salaires miserables,au % de dépressions bien réelles,au conditions de travail,mais surtout au harcélement moral bien supérieur que dans le privé
2006-10-22 11:33:37
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answer #5
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answered by le_jardineur 1
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le pb majeur reste l impossibilité de reormer le fonction publique voila un debut de piste .... bon courage
2006-10-22 11:30:02
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answer #6
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answered by higounet_elody 2
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si les ministres ne changeaient pas tous les 3 ou 4 ans, peut-être que l'un d'entre eux pourrait faire quelque chose de bien...
Et s'il y avait assez de postes pour le travail à faire et que les salaires étaient à peu près égaux à ceux du privé, il y aurait peut-être moins de soucis.
2006-10-22 11:27:56
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answer #7
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answered by DB 2
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Le manque d'argent, le manque de personnel, la décentralisation...
Tu as de quoi faire car c'est un vaste sujet.
Bon courage.
2006-10-22 11:27:08
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answer #8
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answered by schtoups 3
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Ils sont multiples.
Tu peux notamment évoquer la nécessité de maîtriser les dépenses publiques, qui contraint les gouvernements à limiter le nombre d'emplois de fonctionnaires et leurs rémunérations, les freins à la mobilité fonctionnelle liée aux statuts encore très rigides, les problèmes de recrutement de personnels d'exécution (avec la création du PACTE), etc.
2006-10-22 11:26:34
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answer #9
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answered by ? 5
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plus qu'a te souhaiter bonne chance!
2006-10-22 11:23:40
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answer #10
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answered by auck. 5
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