Assolutamente no!!!! L'aspettativa non ti viene pagata ( ameno che tu non sia in maternità...) e quindi non si tratta di malattia che al contrario vienne pagata regolarmente: il 1° giorno dalla Ditta in cui lavori, i giorni successivi sono a carico dell'inps che potrebbe fare uscire il medico fiscale.
Comunque se le leggi sono cambiate oggi non lo so, però secondo me è come ti ho detto. Ciao
2006-10-22 03:05:46
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answer #1
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answered by signore si nasce 5
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Assolutamente no, l'aspettativa è una "pausa lavorativa" chiesta dal dipendente e non comporta alcun tipo di controllo.
2006-10-22 10:03:51
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answer #2
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answered by Kat 4
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no,absolutely
2006-10-22 13:11:20
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answer #3
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answered by Dolce & Gabbana 2
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no perchè con l'aspettativa si percepisce uno stipendio ridotto ai minimi ternimi
2006-10-22 10:21:06
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answer #4
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answered by davis s 1
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Se l' aspettativa non è per malattia, cosa giustificherebbe la visita fiscale? Rileggi bene le motivazioni della tua richiesta di aspettativa ed il riscontro del datore di lavoro. Credo sia il momento di mettere le mani avanti e di recarti in una sede del sindacato.
2006-10-22 10:12:31
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answer #5
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answered by vampick 7
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Fermi tutti eh ! l'aspettativa per motivi di salute implica la visita fiscale (tant'è che superato il tetto massimo di malattia usufruibile si può chiedere l'aspettativa per malattia), quella per gravi motivi personali no .. informiamoci bene prima di dire le cose a vanvera; magari leggiamoci il contratto collettivo ..
2006-10-22 10:12:23
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answer #6
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answered by sapiens 4
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No, sei libero/a
2006-10-22 10:11:18
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answer #7
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answered by pisch59 4
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no non comporta la visita fiscale
2006-10-22 10:09:51
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answer #8
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answered by titti g 5
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no, assolutamente.
2006-10-22 10:05:10
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answer #9
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answered by roby79lc 3
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ti dò il numero di un mio amico che fà il sindacalista, chiamalo e lui toi saprà dare delle ino: 3409756445
2006-10-22 10:04:10
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answer #10
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answered by Anonymous
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