Qui peut vérifier gratuitement mon contrat de travail pour me conseiller, me dire si il est légal ... ?
Cadre en informatique : j ai déjà eu 3 avenants à mon contrat initial en 1 an.
2006-10-21 21:56:42 · 10 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Il y a deux solutions que vous pouvez mettre en oeuvre par vous-même :
1/ aller à la consultation juridique de la mairie en prenant rendez-vous au préalable.
2/ prendre rendez-vous à l'inspection du travail dont dépend votre entreprise.
Ces deux solutions sont gratuites et fiables.
2006-10-21 22:09:48 · answer #1 · answered by Lin R 2 · 0⤊ 0⤋
c'est quoi cette boite de merde ! vous avez droit de percevoir ce fixe équivalent au SMIC en priorité et après x % de commissions si vous atteignez le CA minimum. Recours : Lui poser l. a. question verbalement afin de savoir si il ne s'agit pas d'un oubli de l. a. section de l. a. comptable et si il est persistant = LETTRE RAR + PRUD'HOMME
2016-12-16 11:57:36 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
L'inspection du travail.
Les 3 avenants : tu les as signés ?
Il peut y avoir des clauses abusives. L'inspection du travail pourra te renseigner.
Comment est l'ambiance dans ton entreprise ?
2006-10-22 02:10:25 · answer #3 · answered by chat poté 3 · 0⤊ 0⤋
L'inspection de travail ou un avocat tout simplement .
2006-10-22 00:39:11 · answer #4 · answered by Nectar 5 · 0⤊ 0⤋
va voir un syndicat (cgt, fo....)
ils pouront te conseiller gratuitement
2006-10-21 22:26:21 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Un avocat spécialisé en droit du travail,
Un conseiller prud'hommal,
L'inspecteur du travail,
Les syndicats de ta branche,
Moi (prof, et notemment en droit du travail),
Tu en veux d'autres ?
Courage.
Bien cordialement.
P.S : il n'y a aucune limitatin au nombre d'avenant à un contrat, mais tu n'es pas obligé de les signer... Si tu ne signes pas un avenant, tu resteras seulement dans l'application de ton contrat en cours... attention lis bien toujours tout avant d'être d'accord, car bien souvent, seuls les avantages sont mis en avant alors qu'il y a toujours (ou presque) une contrepartie.... parles en aussi avec tes collègues du même niveau...
2006-10-21 22:22:22 · answer #6 · answered by mbresso 2 · 0⤊ 0⤋
Inspection du travail tout simplement !
La question est : Que fais-tu si jamais tes employeurs sont dans l'illégalité ?
2006-10-21 22:13:25 · answer #7 · answered by jlmpg 3 · 0⤊ 0⤋
Et... Comment me le feras-tu parvenir, ce fameux contrat ?
2006-10-21 22:03:52 · answer #8 · answered by Tarzan 5 · 0⤊ 0⤋
l'inspection du travail en est capable; ou bien si tu es syndiqué tu peux leur demander également (sinon il faut cotiser à l'année et le prix dépend de ton domaine de travail), ou au pire ton délégué du personnel si tu lui fais confiance
Mais je deconseille fortement anpe, apec, ... car leur but est que tu aie du travail et je doute en plus de leur connaissances dans ce domaine.
bon courage
2006-10-21 22:01:40 · answer #9 · answered by dame_clochette 3 · 0⤊ 0⤋
le conseil des prud'hommes, un avocat, un conseiller en droit du travail, un mediateur.
2006-10-21 21:59:50 · answer #10 · answered by chris 6 · 0⤊ 0⤋