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quais foram suas experiencias mais conhecidas e morava em chicago

2006-10-21 10:40:53 · 2 respostas · perguntado por rodriguinhoonline 1 em Sociedade e Cultura Serviço Social

2 respostas

A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração.

eu gosto muito do assunto, mas aqui não dá pra escrever nada... dá uma olhada nesse link:
http://64.233.161.104/search?q=cache:DznOQ_igUjIJ:www.professorcezar.adm.br/Textos/Escola%2520das%2520Relacoes%2520Humanas.doc+experiencias+de+Hawthorne&hl=pt-BR&gl=br&ct=clnk&cd=2

2006-10-22 01:14:27 · answer #1 · answered by tom de azul 4 · 1 0

A Western Eletric era uma companhia norte-americana que fabricava equipamentos para empresas telefônicas. A empresa sempre se caracterizara pela preocupação com o bem estar de seus funcionários, o que lhe proporcionava um clima constantemente sadio de relações industriais.
Em 1927 o Conselho Nacional de Pesquisas iniciou uma experiência coordenada por Elton Mayo em uma das fábricas da Western Eletric Company, localizada em Hawthorne
A primeira fase procurou estudar a influência da iluminação e concluiu-se que o fator psicológico prevaleceu sobre o fisiológico.
O objetivo da segunda fase era as variações de períodos de descanso de horários flexíveis, concluiu-se que o ambiente em que viviam proporcionava satisfação e motivação.
Na terceira fase se iniciou o programa de entrevistas onde se pretendia conhecer melhor os trabalhadores.
Na quarta fase era analisada a organização informal dos operários com a organização formal da empresa.
Conclui-se então que o trabalho é uma atividade grupal, o comportamento dos funcionários sofre influência das normas e valores desenvolvidos pelo grupo e quanto maior integração social dentro do grupo de trabalho maior a disposição de produzir.

2006-10-21 10:56:12 · answer #2 · answered by Djhor 3 · 0 0

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