Em nosso país, onde o sonho da aposentadoria ainda é um pesadêlo, porque determinar limite de idade para candidatos em concurso públicos, e ou testes de seleção das empresas?
Melhor não seria criar instrumentos na legislação, dando certa margem (percentual) para cada uma das ultimas faixas etárias em que o homem e a mulher ainda podem perfeitamente apresentar grau de produtividade equiparada aos demais concursados. Ou seja, nas faixas de 35 a 45 anos e 45 a 55 anos (ambos os sexos) - Por favor, façam uma boa reflexão, pois isso pode valer um projeto. (que teria a nossa "subscrição de honra" como participantes-debatedores desta enquete). Justifique sua resposta!
2006-10-21 09:15:35 · 8 respostas · perguntado por Edson Galvão 1 em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Depende para qual cargo se está concorrendo...se for necessário atividade física intensa para desempenhar a função, é complicado vc trocar um mais novo pelo mais idoso. Penso que só nesse quesito, o jovem leva vantagem. Embora, eu tenha visto muitos idosos que não correspondem às expectativas profissionais, também.
2006-10-21 09:32:13 · answer #1 · answered by frankestein 6 · 1⤊ 0⤋
Determinar limite de idade é contra lei, como o governo atual, vive a margem da lei, pode esta praticando esta descriminaçào, mas qualquer um que for a justiça ganha.
2006-10-21 16:37:30 · answer #2 · answered by TG 4 · 1⤊ 0⤋
não
2006-10-21 16:30:15 · answer #3 · answered by Marcos D. Almeida 4 · 1⤊ 0⤋
Ótima pergunta. Eu tenho 19 anos e estou prestes a participar de um concurso muito concorrido, cuja prova promete ter um grande número de questões gabaritadas. Estou ciente de que, tendo eu essa idade, se uma pessoa mais velha também gabaritar, ela torna-se prioridade devido a idade. Se eu acho certo? Claro que não! Não por ser jovem e sim por compreender que todos devem ter oportunidades iguais. Uma pessoa mais velha já teve mais oportunidades na vida, e embora ela tenha perdido-as seja por quaisquer motivos, não podemos pagar o pato por isso. Sou contra essa medida de eliminatória nos concursos públicos, é totalmente discriminatório!
2006-10-21 16:25:58 · answer #4 · answered by Nane 3 · 1⤊ 0⤋
Não existe tal discriminação de idade em concursos públicos... salvo em caso de cargos que a atividade exija tal requisito... quanto às empresas privadas, o dinheiro é delas e elas contratam quem elas bem entenderem...
2006-10-21 16:24:52 · answer #5 · answered by leonardomenezes 2 · 1⤊ 0⤋
não concordo não...pra mim acho q as provas escritas não deveriam levar a idade como critério e sim a capacidade intelectual q as pessoas responderam as perguntas! acho q idade não representa inteligência d ninguém!!
2006-10-21 16:20:09 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Olá...
Como a maioria, também discordo da discriminação... Acho que conhecimento não tem limite de idade!
B-jos.
2006-10-21 17:43:44 · answer #7 · answered by Si 7 · 0⤊ 0⤋
Sim concordo.
2006-10-21 16:22:50 · answer #8 · answered by Gustavo 3 · 0⤊ 1⤋