¿Porque sigue habiendo empresas como El Corte Ingles que no miran los horarios y los dias de descanso de sus trabajadores y solo les importa la venta y ademas fomenta las malas relaciones entre el personal para asi "fomentar la competencia y la venta"?
2006-10-21 05:39:17 · 10 respuestas · pregunta de Anonymous en Ciencias sociales ➔ Sociología
No puedes culpar a una empresa, de tus relaciones familiares, a no ser que seas un pelele, que se vende por miedo al despido.
Es una táctica empresarial, confrontar a los empleados y motivar a los chivatos, para tener más control sobre los empleados que no suelen organizarse para enfrentar al patrón.
Claro que esa es un albor titánica y de esfuerzo moral gigantesco, solidaridad y un deseo intenso de salir del hoyo con todos los compañeros. Pero ¡¡SII SE PUEDE!!
2006-10-21 05:42:22 · answer #1 · answered by Monoluz 4 · 0⤊ 0⤋
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2016-06-28 15:48:19 · answer #2 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
No creo que la clase obrera trabaje mas y los ricos se toquen los huevos. Creo que es una cuestion de educacion basica y educacion financiera. Te has preguntado alguna vez por que generaciones de familias sigues generacion tras generacion todas viviendo hasta el cuello y trabajando 12 horas? y ¿Porque generaciones de familias pudientes viven todos sus generaciones descendientes viviendo bien, en la abundancia? Hay gente que nace como digo yo en una cama de horo, pero otras personas viven bien, saben gestionar su dinero y gestionar su dinero no es ahorrar para tenerlo en el banco. Arriesgan, emprenden, montan sus negocios, ganan dinero y lo reinvierten para generar mas ganancias e intentan generar ingresos residuales para tocarse los"huevos". Pero antes de llegar a ese punto han arriesgado, han emprendido, han renunciado a muchas cosas.
La mayoria de las personas que trabajan 12 horas diarias para alguien, creen o estan educados asi, para ellos esos es lo que hay que hacer, no intentan salir de esa situciación. Nos quejamos y nos quejamos................y que hacemos para salir de donde estamos?
2016-03-11 10:29:18 · answer #3 · answered by Fransy 1 · 0⤊ 0⤋
Porque ese tipo de empresas son chupa vida, se valen de la necesidad que tenemos las personas, no les interesan tus condiciones de salud, de familia ni nada que sea personal, te explotan precisamente porque siempre habrà necesidad y siempre habrà gente dispuesta a permitir que se sigan dando esos abusos, ni creàs que es ùnicamente exclusividad de la empresa que has mencionado el trato dèspota, tambièn se da en el sector gubernamental y si se te ocurre protestar luego te van corriendo del empleo; mas que fomentar la " competencia y la venta " creo que estan fomentando las enfermedades y la presiòn por mantenerte aùn a costa de tu vida en un puesto mediocre.
2006-10-21 06:22:41 · answer #4 · answered by Maquilishuat 3 · 0⤊ 0⤋
por que estás hablando de empresas en las que su actividad se desarrolla en horarios ajenos a la vida familiar de sus trabajadores; me explico: hay un importantísimo sector de población cuya jornada laboral se desarrolla como jornada intensiva, bien de mañanas o de tardes, con lo que disponen de media jornada para ir de compras. Otro sector grandísimo lleva jornada partida, con lo que se le capta como clientes ofreciendoles un horario comercial continuado, para que puedan hacer sus compras al mediodía, o a ultimísima hora de la tarde;
Así que empresas como la que nombras, cuyos beneficios se obtienen de las ventas, emplean la táctica del horario comercial continuado, para captar el mayor nº posible de clientes.
En general, la conciliación laboral y familiar es todavía una teoría, y no sólo en esas empresas. Con decirte que la anterior consejera del departamento de Servicios Sociales y Familia del Gobierno de Aragón dimitió este año de su cargo por que se quedó embarazada y explicó que no podía compatibilizar su trabajo con sus obligaciones familiares!!!
No obstante existe una ley que nos afecta a todos, de ámbito nacional y que te permite reducir tu jornada laboral por cuidado de hijo menor de 6 años. o por familiar discapacitado o ancianos a tu cargo. Eso sí, la merma retributiva es proporcional al tiempo dejado de trabajar, pero por lo general, compensa.
Fomentar la discordia entre compañeros no es buen sistema, pero al final de año las cuentas cuadran en balance positivo, así que, ¿qué más dan los medios?. Tendemos cada vez más a que el fin justifica los medios, pero nadie analiza si el fin es ético o no, ya sólo nos quedmos con el fín material.
Lo bueno es que los grandes empresarios son buenos cristianos catolico-practicantes. seguro que arman un lobby si se amplia una ley del aborto, o se manifiestan en contra de las bodas entre homosexuales, etc. Pero en cuanto a sus trabajadores, su mayor preocupación es la productividad y punto.
Así logran mayores ganancias para, de vez en cuando, conseguir tener una fundación benefico-social y quedar como reyes.
Hale, no te amargues, Un saludo.
2006-10-21 06:17:04 · answer #5 · answered by julia e mov. 3 · 0⤊ 0⤋
Si no quieres o no compartes la modalidad del trabajo ¿por que no lo cambias? ...
Dificilmente se cambie toda una estructura por las necesidades individuales ...
Los "serenos" trabajan , mientras la gran mayoría descansa... y también tienen familia; la policia; los médicos y así podría seguir una larga lista de personas que trabajan a deshoras,¡ muchas horas ! .... con respecto a la competencia ... qyue querés que te diga... MALES DE LA EPOCA!!!!!!
2006-10-21 05:51:41 · answer #6 · answered by ferchis 3 · 0⤊ 0⤋
Es normal divide y venceras no les interesa a ninguna empresa que se agrupe los trabajadores para pedir unas mejores condiciones laborables lo unico que interesa los porcentajes de ventas y no se llega se sabe de antemano quien lo paga es el trabajador que no le renuevan el contrato asi por desgracia esta montado.
2006-10-21 05:50:12 · answer #7 · answered by LAROMU 6 · 0⤊ 0⤋
Porque por lo general es la manera mejor y mas rapida para obtener utilidades. La competencia estimula el esfuerzo indivudual, más que el beneficio colectivo. No creo que incumplan con los dias de descanso de sus empleados, más bien creo que los cambien o los asignen a días con menor carga de ventas. Es obvio, para impulsar la productividad hora/hombre. No es bonito ni bello pero asi son los negocios y al que no le guste que ponga el suyo para que vea que pronto cambia de mentalidad. Saludos.
2006-10-21 05:46:09 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Para eso están los sindicatos o uniones o como se llamen en España, claro que generalmente cuando el gobierno es socialista siempre están de acuerdo con él, aunque salgan mal los trabajadores, en nombre del bienestar general.
2006-10-21 05:45:59 · answer #9 · answered by Videofan 7 · 0⤊ 0⤋
Xq esta es la ****** de sociedad que tenemos, la clase obrera trabaja y los ricos se tokan los huevos:D ...
2006-10-21 05:43:07 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋