démission
solde congés
imposition
2006-10-19 22:37:05 · 6 réponses · demandé par David G 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Ce qui est acquis est du ! voila quelque chose de claire.
Pour arbirtrer :
=> il faut savoir que c'est l'employeur qui décide de t'accorder les vacances ou non.
Donc :
1) si tu décides de les prendre ET que l'employeur est ok, tu prends tes congés mais cela suspend la période de préavis.
2) si tu décides de les prendre MAIS ton employeur refuse : ton solde te sera payé en meme temps que ton solde de tout compte et cela rentre dans le cadre de ton salaire à déclarer aux impots.
Pour le préavis : si tu demandes dans ta lettre de démission à en être dispensé, l'employeur, s'il accepte, ne te le paieras pas.
En revanche si c'est lui qui te dispense de préavis, il doit te le payer.
2006-10-19 23:10:43 · answer #1 · answered by athoriel 2 · 0⤊ 0⤋
Personnelement, je préfèrerais me les faire payer, ça fait toujours ça de gagner.
Par contre l'employeur peut vous obliger à les prendre.
2006-10-20 05:48:23 · answer #2 · answered by Flapy 4 · 0⤊ 0⤋
c'est ton employeur qui décide...
2006-10-20 05:47:51 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
prends des vacances (peut-être pas tout si tu en as encore plein à poser mais quand même) car tu n'en auras pas pendant un an dans ton futur emploi (à moins de prendre des congés sans solde et ça dépend du système de congés de ton entreprise )
2006-10-20 05:46:31 · answer #4 · answered by Ti bedon bleu 5 · 0⤊ 0⤋
Si tu prends ton solde après cela reporte ta date de démission.
Si tu te les faits payer : tu devras intégrer ce solde à tes impôts...
2006-10-20 05:40:03 · answer #5 · answered by music4spirits 3 · 0⤊ 0⤋
c 'est toi qui vois quand même !
2006-10-20 05:39:06 · answer #6 · answered by Jaïb 3 · 0⤊ 0⤋