2006-10-18 23:57:43 · 6 réponses · demandé par sky95 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Dans le cas d’un licenciement éco (hors plan collectif)
Indemnité licenciement pour motif économique (2/10 du salaire mensuel par année d’ancienneté)
CP non pris
Indemnisation du préavis s’il n’est pas effectuer
Ça c’est la légale, après les convention collective et les accords de branche peuvent apporter des spécificités
Dans le cadre d’un plan de licenciement, il faut voir ce que dit le plan
2006-10-19 00:15:19 · answer #1 · answered by Oukie 3 · 1⤊ 0⤋
si tu n'as pas de convention particulière, ce sera 10% de la dernière année de travail...en gros, un mois de salaire par année d'ancienneté, mais les deux premières ne comptent pas souvent
2006-10-19 00:13:28 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
ca depend....c est jamais pareils suivant la boite on peut pas te dire, et aussi en fonction du salaire
2006-10-19 00:09:23 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Regarde dans ta convention collective, les % y sont inscrits
2006-10-19 00:06:46 · answer #4 · answered by Geraldine 3 · 0⤊ 0⤋
moi avec 5 ans et 6 mois 48000 euros 2 mois de preavis inclus
2006-10-19 00:06:30 · answer #5 · answered by rosedessablesdudesert 2 · 0⤊ 0⤋
Si tu bossais comme prof de français, ton licenciement n'a rien d'économique.
2006-10-19 00:00:55 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋