為甚麼香港失業工人經常培訓、再培訓、再再陪訓之後，還是不能就業？

Question

在「最低工資」問題討論中，經濟學者說工人技術低，所以無法獲得合理薪金。但為甚麼香港失業工人經常培訓、再培訓、再再陪訓之後，還是不能就業？

是否沒有技術之說不能成立？

Answer 1

甚麼培訓、再培訓只是一些技倆, 利用香港市民所繳交的稅款來舉辦一些課程, 目的是短期內 "困往" 這班失業者。我相信只會有很少很少人(這批再培訓學員) 會從投勞動市場，因為根本無 "市場" 去吸納佢地 (例如工廠/ 工序/ 什至一些文職後勤向北移)。以致香港失業工人經常培訓、再培訓、再再陪訓還是不能就業！

他們是有技術，但無人請....。

Answer 2

if there are lots of job vacancy (e.g. in 1970 , 1980) , even you have NO skill , the BOSS still hire you .

陪訓 is let those umemployed workers to do something .

Otherwise , they have lots of time and get nothing to do .
May be they can sit at the govt headquaters everyday .
Just like Taiwan .

Answer 3

其實這個問題很簡單，原本養活最多工人的制造業，例如制衣、玩具、紡織、鐘錶等經已北移中國大陸，整個工業基礎盪然無存。香港已經沒有任何一個行業可以吸納這麼大批的勞動力。近年來迪士尼已經是最大的職位供應者。
可見的將來，這一大批已屆中年的剩餘勞動力，論退休的話，未免為時太早，要培訓的話，只能加入保安、家務助理、清潔、老人院社等工作行列，可是這等工種並不能吸納大量的人手。
即使旅遊業可以提供一些導遊的崗位，可是也給一些精通國內方言的新移民佔盡優勢了，所以上述情況只會越來越壞，勞煩高官們動動腦筋啦。