Me acaban de ascender en el trabajo, ahora tengo 5 personas a mi cargo, pero no se como manejarlas....?

Question

2 de ellas eran mis compañeras y ahora soy su jefe. Una de ellas a reaccionado muy mal y pues no hace caso en nada de lo que le pido, no me gusta ser mandona y ni exigir las cosas por la mala pero a eso me esta orillando. La verdad es que no tengo experiencia de estar a cargo de otras personas.. algun consejo, no quiero ser de esas personas que todos odian en la oficina pero soy responsable del trabajo que realizan y ahora yo doy la cara por eso y pues tengo que lograr que salga bien.. algun consejo... de alguien que si tenga experiencia??...1000 GRACIAS

Answer 1

Me sucedió lo mismo

De repente un dia me ascendieron y eran mis amigos, 12 personas...fue dificil, a veces da hasta verguenza, dirigirlos

Pero debes hacerlo, si a persona se molesta es porque no tiene aun madurez laboral y confunde amistad con trabajo. Se fuerte, tratala como debes, dirigela con respeto, igual debes ser su jefe y ella debe asjustarse a nuevas reglas

Sin embargo. si ves que la situación se pone ya insostenible conversa a parte con ella, sin regaños, como dos adultas, con mucho respeto hazle entender lo importante que es su trabajo y que todo se cumpla por el bien del "equipo de trabajo"


Trata de ser "Lider" en vez de jefe. de hecho borra esa palabra, que crea de inmediato una barrera.

Inspira a tu grupo, hazle saber a todos, que ellos son importantes para el trabajo, se democratica, propicia la participación en ellos, eso los hara sentirse utiles y seguramente se dejarán guiar

Pero tambien llegado el momento debes tener autoridad, infundir respeto, pero no miedo.

Dales el ejemplo de excelencia, para que te copien, se para ellos una guia, y siempre que des una orden explicales el porque, que no piensen que es algo arbitrario.

Y evita que por la confianza, se pasen de la raya, ellos deben saber que las cosas cambiaron y tu eres un superior en la escala de mando. No dejes que jamás te falten el respeto.

Exitos. A mi me fue muy bien. con todo eso que te digo.

Answer 2

Si tus días ya parecen iguales y que nada puede curar tu ansiedad has llegado en el sitio correcto porque si hay una cura, esta http://SuperarTuAnsiedad.latis.info/?Nps7 Yo también fui en esta situación pero con este método logre superara, este método es eficaz y puede curar la ansiedad pero solo si le damos la ocasión y creemos en ella.

Answer 3

es increible que asciendan a personas no aptas para los cargos.
Renuncia a la posicion tu mismo dices que no sabes como hacerlo.

Answer 4

tu debes de hacer una pequeña junta en la cual tu debes llevar todos los lineamientos a seguir por tu personal a cargo, objetivo de su trabajo y metas.
informales de tu nuevo puesto, ya de forma oficial, y algo muy importante es que debes de decirle que tu sigues siendo su amiga pero en cuestiones laborales tienes que exigirles, porque a ti te exigiran de igual manera, trata de ser comprensiva con ellas, pero que de ninguna manera se aprovechen de ello.

tu debes de darte tu lugar, y si alguien en algun momento comete una falta, o no realiza las funciones encomendadas, tu tienes que tener el valor de sancionar a esa persona, no empiezes teniendo "buen corazon" porque si no ellos te tomaran la medida y nadie te hara caso.

en el area laboral yo encontre a una persona, que en un principio ella me alucionaba, pensaba que solo queria molestarla, y que no la dejaba en paz, pero... es que ella solo se dedicaba a platicar y nunca ponia atencion a lo que se le indicaba. Tuve una platica con ella, yo le dije que si no le gustaba que la mandara solamente tenia que hacer sus labores a conciencia y nadie la molestaria. tiempo despues resulto que ella es ahora mi mejor amiga!!!



yo tengo a cargo a mas de 50 personas, pero te puedo decir que todos se llevan muy bien conmigo, y saben que soy muy estricta en el area laboral, pero fuera de la empresa soy la mejor de las amigas.
dales la confianza para que ellos tambien laboren a gusto, solo que no exageres en dicha confianza. ok???
ellas deben tener claro algo... tu eres la jefa!!!

como jefa tambien tienes que recompensar su esfuerzo en el trabajo, hablando con tus jefes para que les den incentivos, o algo simillar, que ellos vean que todo su trabajo es recompensado, y que tu lo valoras y haces gestiones para que se los compensen.

Answer 5

La primera vez que tuve gente a mi cargo fue cuando trabjaba en la Contraloria Interna de un organismo descentralizado de gobierno. Yo era auditor pero bueno, el jefe no funciono y lo quitaron, y entonces del grupo de 11 personas que eramos me escogiero a mi. Yo era el mas joven del grupo (24 años) de me edad el que seguia tenia 30 y el mas grande un señor de 56 años... Ya te imaginaras, cuando me dijeron que iba a ser el encargado de las auditorias todos se pusieron como locos, y claro, yo era el que mas miedo tenia de todos, era mucha responsabilidad. Opte por organizar una ida a un bar, ya sabes, a todos les encanta tomar... entonces, ya cuando todos estabamos medio grises hablamos del asunto, obviamente jamas me mostre ni inseguro ni con miedo a ser su jefe, a pesar de que se trataba de gente mayor y con mucha mas experiencia que yo. Les pedi que hicieramos un equipo como el que eramos, les dije que yo no iba a ser su jefe, sino que todos ibamos a sacar el trabajo juntos, y que yo no me iba a adjudicar lo que estaba bien y les iba a echar la culpa de lo que estaba mal. Todos trabajamos mucho, todo el tiempo fui el mismo que era antes, pero cuando algo hacian mal, les hablaba en privado, pero no en mi oficina, sino que les decia "me acompañas a la cafeteria" y ya en el trayecto les decia que onda. Ahora tengo menos gente a mi cargo, y bueno, creo que el chiste es ser tu, super seguro de ti mismo, y sin miedo, por algo estas ahi, y bueno , felicidades.

Answer 6

Primero FELICIDADES ¡¡¡
Mira yo creo que debes de poner las cosas claras con tus subditas, primero creo que estaría bien que hicieras una junta y tal vez ahí poner los puntos claros.
Ya sino respetan tu forma de trabajar y tus exigencias entonces a tomar medidas extremas.
Creo que desde un principio debes de ser exigentes con ellos obvio no siendo demasiado mandona.
Suerte y pelea limpio por tu puesto y por lo que por tu trabajo y esfuerzo has logrado

Answer 7

Yo e pasado por esa experiencia y al principio no es fácil, pero tienes que saber cuales son tus obligaciones y lo 1º que tienes que hacer es respetar a tus compañeros pero supervisando el trabajo que realizan,para que este este de alcuerdo con lo que piden al equipo.
Si hay personas que se toman una confianza que no es la debida tienes que cortar cuanto antes,
alcuerdate de que en el trabajo tu eres la superiora y en la calle seras su amiga. no confundir nunca estos dos términos.

Answer 8

una fórmula rápida y segura, corre a la primera que te conteste o no haga bien su trabajo, las demàs de alinearan muy pronto.
la otra es màs tardada y requiere paciencia, por las buenas, conversando, convenciendo, persuadiendo.

Answer 9

si no podes manejarlos es porque no estaba preparada para ese ascenso. como lo conseguiste?

Answer 10

de pura casualidad no ves la novela de la fea mas bella, ps te la recomiendo, mas por tu caso, veras que hay muchos tips para lo que nesesitas, suerte y besos.

Answer 11

Organiza una reunión fuera de la oficina y habla en buen plan diciendo lo que esperas de ellas y de todos, no trates de inponerte dales ciertas libertades pero tambien se un tanto fuerte y escucha lo que ellas quieren tambien... si no te resulta citalas por separado y habla ya en particular de lo que hacen y no hacen y si despues de esto no entienden pues mandalas mucho a la ******** y acusalas con el mero mero para que las corran...