2006-10-18 03:58:17 · 10 réponses · demandé par Dark Lolo 5 dans Entreprises et finance ➔ PME / PMI
CDD, CDI, intérim, autres ?
2006-10-18 04:02:04 · update #1
quoi Alastor ?
2006-10-18 04:10:10 · update #2
Je ne parle pas de travail basé sur la productivité je parle d'un contrat à objet spécifié comme le dit just_the_better
2006-10-18 04:15:08 · update #3
Le salaire "au rendement" (à la tache) est interdit dans le droit du travail français. Mais peut-être veux-tu parler d'un contrat "de chantier" ou contrat à objet spécifié. Si tu es un particulier tu peux utiliser le chèque emploi-service ou le CESU. Si tu es une entreprise il vaut mieux rédiger un CDD pour travail spécifié. Attention, c'est un contrat juridiquement dangereux qu'il vaut mieux faire établir par un avocat spécialiste en droit du travail ou en droit social (coôt environ 300€)
2006-10-18 04:10:46 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
il faut faire des contrats intermittents tels que ceux faits par les sociétés qui font appels à des enqueteurs pour de sondages.
2006-10-19 04:41:10 · answer #2 · answered by marsanne_b 2 · 0⤊ 0⤋
je crois qu'il faudra leur proposer un CDD ( Contrat à durée déterminée)
2006-10-18 12:39:51 · answer #3 · answered by Waysal 1 · 0⤊ 0⤋
Le travail "dit à la tache" n'est plus "légalement" autorisé, le "truc" c'est de calculer le prix du m2 par rapport au prix de l'heure et de payer en retour:
exemple: 10€ de l'heure . Peinture de plafond hors fourniture (toujours pour ex les prix indiqués sont bidon) 5€ le m2 pour un plafond de 20m2 = 100€ si l'ouvrier l'exécute en 2 heures il faut lui compter 10 heures de travail.
Attention par contre aux heures sup!!!
2006-10-18 11:14:15 · answer #4 · answered by raptor 5 · 0⤊ 0⤋
Pour des emplois à la tâche, le CDD me semble le plus indiqué...
2006-10-18 11:07:07 · answer #5 · answered by Cirse 5 · 0⤊ 0⤋
Non mais dites moi que je rêve !
2006-10-18 11:07:01 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
pour toutes les tache il y a omo qui lave plus blanc que blanc
2006-10-18 11:06:30 · answer #7 · answered by baboooon67 6 · 0⤊ 0⤋
Salaire fixe + intéressement (basé sur la productivité)
2006-10-18 11:01:01 · answer #8 · answered by frederic p 2 · 0⤊ 0⤋
???
Je l'ai fait avec des chèques emploi service..
2006-10-18 11:00:46 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
un contrat de tacheron
2006-10-18 10:59:52 · answer #10 · answered by Tp 5 · 0⤊ 0⤋