Trois qualités, on trouve toujours... Pour les trois défauts, c'est plus dur ! Si vous avez deux trois pistes ce serait sympa :)
2006-10-17 03:05:26 · 24 réponses · demandé par Deedee 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
L'idéal c'est de trouver des défauts qui peuvent tourner en "qualités" pour le job et vice versa bien entendu...ou encore d'avoir un défaut que tu compenses par un autre atout...
Par exemple:
être très exigeante....mais donc d'un autre coté cela est le gage de la rigueur dans mon job
être parfois un peu speed (mais pas stressée)...je peux ainsi répondre rapidement à une demande...et puis c'est cela qui permet d'avancer ..
inutile de leur citer des défauts et qualité sans pouvoir les argumenter sur un exemple concret et bref.
Et puis sinon en vrac quelques idées: têtu, excessif, émotif, impatient, mauvais caractère, introverti, impulsif, lent, rancunier, solitaire, bavard, timide, susceptible, maniaque, critique, rêveur, méfiant, insatisfait, maladroit, fonceur, indépendant....
Bonne chance pour ton entretien
2006-10-17 03:32:53 · answer #1 · answered by marsanne_b 2 · 0⤊ 0⤋
1. Débarquer en besketts.
2. Dire le mot "débarquer" au lieu de "arriver".
3. Prononcer le mot "basketts" au lieu de "espadrilles".
2006-10-17 10:15:50 · answer #2 · answered by MAS 7 · 2⤊ 0⤋
Faut que tu trouves des défauts qui sont des excès de tes qualités. Par exemple pour un avocat ou un expert comptable, ce serait "j'ai tendance à couper les cheveux en 4" ce qui veut aussi dire que la personne analyse tout de très près, même si elle est un peu tâtillonne. C'est ce qu'on demande dans ce type de métier
2006-10-17 10:23:29 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Tourne tes 3 défaux en atous!!
Ce n´est pas seulement dire un point négatif, mais il ne faut jamais montrer du négatif, il faut toujours tourner en positif!
Reservée (PAS TIMIDE!!). Cela peut étre un point négatif, mais cela te rend plus observateur et te permet de mieux t´adapter aux autres.
Bavard. Tu parles beaucoup, mais tu es a l´écoute des autres.
Je sais pas pour les autres, cela dépend de ta personnalité. Mais il est PRIMORDIAL de ne pas rester sur un point negatif. Meme s´il te parle et te demande ce que tu as destester dans un ancien stage- taf. Tourne le en point positif! Dis que cela est formateur, et que tu as beaucoup apris!! Le coté flexible et ouvert a son entourage ds le taf est un truc qu´ils aiment bien entendre. Mais ne brode pas, et ne raconte pas des cracs, ils le sentent! Tu es pas la 1ere a passé un entretient avec eux!!!
2006-10-17 10:20:37 · answer #4 · answered by Allissa 6 · 1⤊ 0⤋
etre mal habillé, coiffé, pas propre (tu presentes mal)
ne pas sur de soi, bafouiller, se triturer qqch
ne pas bien connaitre la boite qui te recoit
2006-10-17 10:18:54 · answer #5 · answered by Ophélie G 3 · 1⤊ 0⤋
1/ je m'investit parfois trop dans les projets que l'on me confie..
2/ Je suis parfois trop concentré sur la mission confiée ;
3/ je prend parfois beaucoup de temps pour préparer des dossiers car je ne veux rien laisser de coté.
4/ je suis assez direct dans mes propos, mais j'essaie de faire des efforts pour ne pas blesser mes interlocuteurs.
2006-10-17 10:17:22 · answer #6 · answered by Yo Disco 4 · 1⤊ 0⤋
s'asseoir avant y avoir été invité, croiser les bras, se gratter le nez, la joue, les oreilles, le menton....
2006-10-17 10:17:16 · answer #7 · answered by Super 7 · 1⤊ 0⤋
tu dois donner des défauts qui ne sont pas trop grave et les tourner en positif.
Genre: je suis bavarde. j'ai un grand sens de la communication, j'aimer discuter mais je sais aussi écouter. je sais me controler dans ma vie professionnelle.
Il faut savoir qu'un défaut peut devenir une qualité et inversément.
Il ne faut pas mentir. Si tu es en fait muette comme une carpe, ben ne dis pas que tu aimes parler.
2006-10-17 10:16:29 · answer #8 · answered by belette 4 · 1⤊ 0⤋
le truc c'est de trouver soit des defauts qyui peuvent etre des qualites si ils sont canaliser soit des defauts que tu corriges avec des preuves
ex tres timide mais fais du theatre pr y remedier....
entetée (donc cherche a reussir) mais apprend a savoir ou est la limite
le truc je dirais c que ca depend aussi de l'entretien a savoir qui tu as en face et pr quel job qui posrtule ((responsabilite, ...)
2006-10-17 10:15:24 · answer #9 · answered by sab 4 · 1⤊ 0⤋
Déjà ne pas reprendre la phrase, "mes défauts c'est ..." mais dire " j'ai des points à améliorer qui sont..." ça change tout, ca veut dire que tu es consciente de tes faiblesses, et prete à progresser.
Après c'est personnel comme question, c'est à toi de puiser dans tes expériences pour dégager quelque chose. Moi par exemple, j'ai déjà dit "têtue", "je souhaiterai améliorer mon aisance à l'oral devant un large public..."
2006-10-17 10:15:19 · answer #10 · answered by Erika 3 · 1⤊ 0⤋