voy a ser jefa por primera vez ....necesito consejos!!?

Question

pido por favor consejos a la gente q tiene experiencia dirigiendo personal.....recientemente estoy embarcada en un negocio junto a mi esposo y me ha pedido q me haga cargo de todo, esto incluye ser jefa del personal q ya esta laborando ahi...anteriormente maneje gente pero al no ser jefa me fue facil, pero ahora es distinto, tengo la responsabilidad de hacer q todo marche segun lo planeado y no solo eso sino de hacer q la gente se sienta bien trabajando, tengo muchas dudas no se como actuar, debo ser muy amiga de ellos o marcar distancia para evitar relajos....ayudenme por fis!!!!! gracias a todos!

Answer 1

Te cuento mi experiencia...Tengo a mi cargo alrededor de 100 personas...Lo primero es conocer perfectamente tu negocio...
el respeto lo ganas porque los demás saben que sabes más que ellos y por eso estás donde estas...Nunca aparentes que no sabes la solucion a un problema...rodéate de gente competente y dales carta abierta bajo tu supervisión...Estimula al que cumpla a la vista de los demás y sanciona también en público siempre y cuando ya se haya cometido la infracción más de una vez...
Recuerda que la jefa, siempre va a ser la mala, hagas lo que hagas, reconoce las necesidades de los que están bajo tu cargo y trata de ayudarlos....Jamás te metas en la vida personal de ningún trabajador....Concéntrate en que desempeñe cada quien lo que le corresponda...Determina cual es la funcíon de cada uno y dásela a conocer detalladamente así cada quien sabe lo que se espera de él...Sé firme y justa...No tengas preferencias y si es así, no las des a conocer...Marca la línea entre patrón y empleado...Haz caso a tu intuición....

Answer 2

yo pienso que debe haber un equilibrio no puedes guardar tanto tu distancia pero tampoco relajear tanto con los empleados, simplemente llevate bien con ellos pero cuando hagan algo fuera de las normas de la empresa hacelos saber con una sansion ya sea suspension o algo asi pero debes dejarles claro que no es nada personal simplemente son castigos que se tienen que aplicar para mantener el orden con los demas empleados y te aseguro que lo entenderan, reunelos y presentante formalmente como su nueva jefa y dejales claro que estas a su disposicion que te tengan confianza pero cuando se trate de aplicar reglamento lo haras sin distincion, no puedes guardar tanta distancia ya que eso creara un ambiente de trabajo muy tenso cuando te vean llegar, en pocas palabras ni tanto que queme al santo ni tanto que no lo alumbre,,,, saludos y suerte....

Answer 3

no seas muy amiga,ni muy distanciosa, has ver las cosas como un trabajo, las politicas son las politicas , tienen que ser claras y respetadas.

Yo no soy muy exigente, por que programo a los empleados desde un principio y todos saben que hacer.

Answer 4

Jamas denotes inseguridad, por que te van a comer...
No esperes a que alguien resuelva un problema o proponga un camino, DIRIGE SIEMPRE TU.
No intimes con el personal (amistad)
No solo te ganes su respeto, también su confianza.
Aun que no tengas ni idea de lo que estas haciendo, siempre demuestra serenidad y que tienes todo bajo control.

Básicamente...

Answer 5

Puedes ser gentil, pero mantener tu distancia, amiga no, recuerda que es trabajo, trata de pedir cosas que tu podrías hacer, no pedir imposibles, siempre llega antes que todos eso te da buena imágen, anota todo y lleva una agenda que te organice tus tareas, lleva a cabo reuniones con la gente para tratar solo asuntos de trabajo, no te involucres con asuntos personales de nádie, eso a mi me ha dado resultado y nunca he tenido problemas con mi gente, un abrazo y que Dios te Bendiga en esta nueva empresa♣

Answer 6

SE ORGANIZADA PARA LA TAREA.
ALENTALOS A DAR LO MEJOR DE ELLOS. CONTROLALOS PERO CON BUENOS MODALES Y AFECTO.SE CLARA Y PRECISA EN TUS EXIGENCIAS PERO NO CAIGAS EN NINGUNA INJUSTICIA Y CUANDO TENGAS QUE "REPRENDER" A ALGUNO POR ALGO DECILO A SOLAS.
SI LES DEMOSTRAS RESPETO ELLOS TE VAN A RESPETAR.MUCHA SUERTE.

Answer 7

hubieras estudiado administracion.
no debes ser amiga de nadie, debes ser neutral, pero no odiosa, deben de poner reglas en tu empresa, los trabajadores tienen obligaciones pero tambien derechos. lee la teoria del padre de la administracion Frederick Taylor , te recomiendo el libro de administracion de personal y recursos humanos de WERTHER jr, Davis sale como en 230 pesos mexicanos.

Answer 8

El respeto es la clave.

Answer 9

Claro siempre hay una primera vez!
Bien si ya estabas trabajando y te acendieron, vas a tener preción de tus compañeros, para demostrar si puedes con el paquete, por lo tanto no te intimides con nadie cuando te pregunten, y tu te des cuenta que te estan poniendo a prueba, se clara y precisa en tus respuestas, se firme en tus decisiones y no titubes en la orden que des por muy amigo que sea la persona, recuerda que ahora eres la jefa. marca cierta distancia con ellos sin ser grosera ni mucho menos creida, de tal manmera que siempre quede claro que tú eres la jefa y ellos los subordinados, cuando charles con ellos cuestiones que no son de trabajo no des pie a que dominen la charla, eres tu la que llava la platica a donde quieres y asta donde quieres, corta esa platicas no productiva sutil y amablemente sugeriendoles continuar con el trabajo, si tu lo sdabes hacer toma la iniciativa , una vez que ellos inician con sus actividades alejate inmediatamente, pues recuerda que solo es una manera de ponerlos a trabajar, se siempre parcial no tomes preferidos o por lo menos no lo demuestres si ya los tienes, a plica las diciplina de trabajo tal como son de lo contrario te traera problemas con ciertos inconformes, cuando algun empleado realice logros , cumpla la meta, de el extra felicitalo nunca lo pases por alto, esto los incita a continuar dando todo de sí mismos, sonrie cada ves que hables con ellos., evita las invitasciones personales ya que no siempre podras asistir con todos y esto se tomara como si tubieras preferidos, mejor cuando se de la oportunidad realiza reuniones de convivencia para todos que sea como merito a sus logros es preferible que acepatr invitaciones. esto tambie lima roses de enamistades entre ellos, y por supuesto tu decides cundo donde, y asta a que horas es apropiado , pues nunca deves de perder el liderasgo, hay infinidad de cosas que deves de tomar en cuenta, pero seras tu misma la que forme su propia personalidad como jefeconforme agarres experiencia.
te deceo la mejor de las suerte Bye!.

Answer 10

yo te recomiendo antetodo que mantengas una distancia y tus reglas deben de conocerlas primero y que queden claras,como horarios, permisos y demas, tambien debe de haber esa confianza mutua pues no eres un policia de 24hrs, por lo demas yo no veo mayor problema y menos siendo tu negocio en donde la actidud y las ganas se veran reflejas en beneficios para ti MUCHA SUERTE!!!