PEGUEI UM FUNCIONÁRIO SEM CONDIÇÕES DE TRABALHAR PORQUE ESTAVA CHEIRANDO A BEBIDA ALCOOLICA! ELE NUNCA FEZ ISSO NOS 2 ANOS DE TRABALHO COMIGO, SÓ QUE ELE TRABALHA ARMADO COMO VIGILANTE ! O QUE DEVO FAZER ?
2006-10-14 02:19:51 · 23 respostas · perguntado por Fox Romel 1 em Ciências Sociais ➔ Sociologia
Não o deve punir. Procure a família dele e descubra se eles estão tendo problemas financeiros ou outros, que possam estar induzindo a pessoa em questão à embriaguez. Descobrindo a causa, tente os meios mais suaves: diálogos, AA, afastamento do trabalho pra tratamento e o próprio tratamento. Ganhará no fim mais que um funcionário, ganhará um fiel amigo.
2006-10-14 02:24:09 · answer #1 · answered by elisamakai 5 · 0⤊ 1⤋
Bom Fox eu já passei e passo por essa situação, mas a minha é mais tranquila porque o funcionario não necessita de porte de arma. No seu caso é bastante preocupante, pois embreagado ele causa insegurança a sociedade e ao invés de proteção trará medo ha vc.
Eu ti aconselho a pensar bem na situação, pois vc mesmo disse que ele está com vc ha 2 anos, pensei em talvez vc muda-lo de cargo( para um com menor responsabilidade) assim terá mais tempo para resolver essa situação.
Boa Sorte!!!
2006-10-14 15:32:05 · answer #2 · answered by garotacon_con 2 · 0⤊ 0⤋
demissão por justa causa!
CLT, artigo 482, alínea 'f'
Embriaguez habitual ou em serviço
2006-10-14 11:50:21 · answer #3 · answered by tom de azul 4 · 0⤊ 0⤋
VC não deve puni-lo e sim convida-lo para tomar umas no bar mais próximo, de preferencia em frente ao local de trabahlo
2006-10-14 11:46:44 · answer #4 · answered by Mnemosine 2 · 0⤊ 0⤋
demissão por justa causa...
ele trabalha armado, vc axa q ele vai te matar? rsrsrss para com isso!
2006-10-14 11:44:34 · answer #5 · answered by Fabiano M 4 · 0⤊ 0⤋
pense nas conseqüências desse ato e veja se sua empresa pode arcar com as conseqüências?
2006-10-14 11:20:17 · answer #6 · answered by Fabiano 3 · 0⤊ 0⤋
Pagando para ele duas cervejas, três whisks, duas vodkas, e 10 doses de 51. É tiro e queda, nunca mais ele se interessará por beber.
2006-10-14 10:55:19 · answer #7 · answered by White Fox 3 · 0⤊ 0⤋
É a pessoa errada no lugar errado. Não deixe jamais estar armado embriagado. No dia seguinte, quando estiver são, mude-o temporariamente para um outro trabalho.
Que tal uma campanha na sua empresa. Quem estiver embriagado, no dia seguinte terá que trabalhar em uma outra função com a lembrança "Canadá" no pescoço que consiste num talo de cana-de-açúcar de 15 cms. com uma linha de pescar de 80 cms. amarrado nas pontas.
2006-10-14 10:27:32 · answer #8 · answered by Robinson Crusoe 4 · 0⤊ 0⤋
Dialogar,creio que a melhor solução antes de tomar uma decisão precipitada,analise a situação com sabedoria e de uma nova oportunidade para esta pessoa.
2006-10-14 09:52:59 · answer #9 · answered by cjalves66 1 · 0⤊ 0⤋
Bom se é que ele está com algum problema de alcoolismo, não deve se usar a punição, essa pessoa precisa de um tratamento, pois acredito que as causa que levam a esta doença tem raízes profundas.....O Alcoolismo está presente em todas as classes sociais, e essas pessoas podem estar em nossa família, nosso trabalho e em nosso convívio social, precisam da ajuda de profissionais competentes que trabalhem as causas e consequências da doença.
2006-10-14 09:51:52 · answer #10 · answered by Nana 1 · 0⤊ 0⤋
Alcoolismo é doença, e incurável, deve-se trabalhar bastante a pessoa para se evitar mal maior, neste caso, com certeza uma conversa franca e honesta sobre as conseqüências danosas que poderão acontecer é uma boa alternativa.
2006-10-14 09:41:55 · answer #11 · answered by Eusebio A 2 · 0⤊ 0⤋