Su 52 settimane annuali,lui,togliendo ferie e permessi, lavora 47 settimane (5 giorni a settimana) ,e io ne pago 64 di stipendio e 64 di contributi!!!!!!!!! Secondo la legge!!!
Ma siamo matti!!!!!
Chissà perchè prospera il lavoro nero!!
2006-10-13 22:02:01 · 13 risposte · inviata da golden g 2 in Affari e finanza ➔ Aziende e imprese
Perché siamo in uno stato garantista!
L' unica categoria che viene tutelata (giustamente e neanche troppo bene) è quella dei dipendenti.
Non pensano che chi dà loro lavoro ha fatto e continua a fare dei sacrifici per aprire un' attività e riuscire a mantenerla.
Ricordi quando volevano portare il lavoro settimanale a 35 ore a pari stipendio? E le 5 ore settimanali di lavoro non fatto ma retribuito chi le restituiva al datore di lavoro?
Finché non ci sarà un' equa distribuzione dei vantaggi tra chi dà il lavoro e chi lo effettua, avremo sempre grossi problemi!!
2006-10-13 22:22:47 · answer #1 · answered by pulcifero 4 · 0⤊ 0⤋
Ah, proprio oggi la Reuters informa che sulle coste della Nigeria hanno appena ammassato un pò di schiavi (sai con la Guerra Civile è un buon momento)..
se ti affretti (altrimenti restano le rimasuglie!) fai in tempo a caricare anche un pò di avorio ed animali esotici (non ti preoccupare butta tutto insieme nella stiva, tanto dopo un pò gli animali si abituano..)
Questo sì che è lavoro "NERO"
:-PPPPPPPPPPPPPPPP
2006-10-17 08:29:18 · answer #2 · answered by bondmynameisbond 3 · 0⤊ 0⤋
Sono le leggi,non c'e un perche.
L'unica cosa che puoi dire che il costo del lavoro è alto.
2006-10-16 14:06:24 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Chiedilo ai sindacati, sono loro che fanno questi casini
2006-10-16 03:25:11 · answer #4 · answered by ilferroso x 6 · 0⤊ 0⤋
I sindacati e le loro "conquiste sociali" ci hanno portato a delle situazioni assurde. L' uguaglianza dei cittadini è una pia illusione. Il povero lavoratore autonomo è ormai costretto a non assumere altrimenti polverizza il suo utile. Non mi si dica poi che i solo i lavoratori autonomi sono evasori, quando poi una enorme massa di lavoratori dipendenti hanno un lavoro nero, sul quale evadono le tasse. In più il datore di lavoro non ha ne 13° ne 14° ne ferie pagate, ne liquidazione. E se si ammala nessuno lo paga.
2006-10-14 12:10:30 · answer #5 · answered by dgcomunicazioni 4 · 0⤊ 0⤋
Perchè così è stato deciso ove si puote ciò che si vuol.
E più non dimandare.
2006-10-14 11:44:15 · answer #6 · answered by marco m 5 · 0⤊ 0⤋
Io ho un idea.....perchè non metti la tua ditta a nome di questo dipendente e non ti fai assumere come operaio alle sue stesse condizioni, così gli rendi pan per focaccia e finalmente capirà che cosa significa arrivare a fine mese.........ma perchè ho la sensazione che c'è qualcosa che non mi torna? bo!
P.S.
E' tornato il tipo che ad ogni risposta mi da il pollice verso, è uno che mi ha preso di mira, ribadisco che sei un povero idiota, e F.D.P. ( federazione di pederasti ).
2006-10-14 09:51:56 · answer #7 · answered by liga 5 · 1⤊ 1⤋
se hai bisogno di una persona a tempo indeterrminato e se credi di avere una persona valida allora questo è il contratto nazionale, viceversa come ti hanno già detto puoi assumere qualcuno con un contratto a progetto (che può essere anche una forma di prova) solo per il periodo che ti serve ...
2006-10-14 06:02:38 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Esistera` il contratto di categoria? Se i permessi sono retribuiti, bisogna cambiare questo contratto....litigando con i sindacati. Matti certamente lo siamo, ma pagare purtroppo bisogna, perche` questo e` il contratto di categoria...a meno che si trovino scaltre scappatoie.
2006-10-14 05:30:08 · answer #9 · answered by giulietta 7 · 0⤊ 0⤋
E' per compensare con lo scarso salario mensile che gli passi.
Se invece di passargli il minimo indispensabile per sopravvivere, gli dessi uno stipendio più dignitoso, non ci sarebbe bisogno di ricorrere alle mensilità aggiuntive.
Chissà perchè chi dà, dà sempre troppo e chi riceve sempre poco.
2006-10-14 05:28:54 · answer #10 · answered by kerplan 5 · 0⤊ 0⤋