Qué le toca? es decir de prestaciones.
Son clientas y están dispuestas a denunciarlo.
2006-10-13 10:02:17 · 3 respuestas · pregunta de balam 3 en Negocios y finanzas ➔ Empresas
depende de la legislacion del pais, pero deberia ser sancionado sin ninguna compensacion economica si se demuestra que es culpable.
2006-10-13 10:06:31 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Hola antes q nada no se en q país vivas pero si es en México creo q debes levantar una demanda en la Secretaría del trabajo en donde avisas las causas de por q despediras a tu trabajador en la ley federal de trabajo puedes encontrar los motivos de causa de resisión de contrato y si tus clientes te apoyaran como testigos no hay ningún problema después de levantar el acta ya puedes proceder a realizar el depiso y unicamente le liequidaras las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo de este año. Creo q en la secretaría del trabajo debe haber alguien q te pueda orientar mejor. Suerte
2006-10-13 10:16:04 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Yo creo que nada... si es despido por acoso, dudo que le den alguna prestación...
2006-10-13 10:05:15 · answer #3 · answered by Mona B 7 · 0⤊ 0⤋