Le "poids des apparences" pour reprendre le titre du livre de Jean-François Amadieu, est-il vraiment important dans les critères d'embauche? Selon moi, pour décrocher un poste, avoir un bon profil ne suffit pas. Mais, à compétences égales, c'est un beau profil que les entreprises préfèrent! Etes-vous du même avis?
2006-10-13 00:41:47 · 7 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
il est reconnu que les hommes grands ont plus de chances et d'opportunités de travail, de meilleurs salaires, une vie maritale, etc. que les hommes de taille plus petite.
il semble que la taille des femmes ne joue pas par contre.
Par contre leur silhouette (hum ! leur tour de taille si vous voulez..) oui..
2006-10-13 07:51:32 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Oui malheureusement !! C'est dingue qu'à notre époque on ne regarde pas les compétences et le savoir faire des gens uniquement !! Et ce qui m'énerve aussi c'est qu'en France on ne donne pas leur chance aux personnes qui ont décidé de changer de voie à croire que si on a fait telles études on ne peut pas faire autre chose !!
2006-10-13 07:47:17 · answer #2 · answered by Gagamelle 4 · 2⤊ 0⤋
c'est évident. Même si le choix ne se fait pas forcément de manière consciente, un beau (une belle aussi mais c'est moins vrai non? :) ) aura plus de chance.
Mais ce n'est pas pour ça que je n'ai jamais eu de mal à trouver du travail.
2006-10-13 07:46:18 · answer #3 · answered by marcelin_caillou 1 · 1⤊ 0⤋
Ce n'est pas complètement vrai. Je dirais plutôt qu'il y a avant tout une question de feeling. La façon dont le courant passe entre le recruteur et le recruté. En ça, l'entretien est primordial. Et au risque de me faire traité de réac, la tenue vestimentaire joue énormément, et par extension le physique.
2006-10-13 07:54:05 · answer #4 · answered by alexhunter_real 5 · 0⤊ 0⤋
pendre les recruteurs par les couilles pour voir si ils ont un beau profil
2006-10-13 07:52:05 · answer #5 · answered by Materazzi Fils de P... 3 · 0⤊ 0⤋
Ouai !
Surtout si t'es en rapport avec les clients dont la cervelle fonctionne comme celle de tout le monde...ils préfèrent les bo !!!
2006-10-13 07:51:59 · answer #6 · answered by Yahoopseudo 5 · 0⤊ 0⤋
Et oui maintenant les recruteurs se cantonnent aux histoires de physique. A compétences égales, ils préféreront prendre quelqu'un d'agréable physiquement !
C'est de la discriminité !
2006-10-13 07:51:09 · answer #7 · answered by Athéna 4 · 0⤊ 0⤋