2006-10-11 11:49:01 · 30 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Devi essere carina con lui e vedrai che tutto s'accomoda.
2006-10-11 11:51:33 · answer #1 · answered by agiunti 2 · 0⤊ 8⤋
il datore di lavoro non può licenziarti senza giusta causa e se lo fa tu puoi rivolgerti a un giudice ed ottenere una grossa liquidazione (che varia a seconda del numero di dipendenti della tua azienda e dei tuoi anni di anzianità)... io "contratterei" un po' con lui, cercando di capire perché vuole che tu ti dimetta e facendogli capire che se lui ti llicenzia gli spillerai un mucchio soldi!
2006-10-11 11:56:43 · answer #2 · answered by VERtigO 5 · 4⤊ 0⤋
Se ti licenzia ti rimane nel CV.
Tu sai perché vuole farlo, valuta tu se vale la pena combattere coi sindacati o cercarti altro
2006-10-11 11:57:39 · answer #3 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
A ragione valentino....non dare le dimessioni....combatti e informati se hai dei sindacati...oppure tramite un commercialista...
cmq prendi il tuo contratto in mano e informarti con qualcuno esperto...non ti LICENZIARE ok....
ps:
Vale mi spieghi via email la risposta che mi hai dato...aspetto!
2006-10-11 11:53:38 · answer #4 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
ma chi ha detto che se uno dà le dimissioni non percepisce la liquidazione? Comunque non darle, aspetta che sia lui a licenziarti, se ha motivi per giusta causa, ma non credo li abbia questi motivi altrimenti l'avrebbe già fatto.
2006-10-11 13:16:32 · answer #5 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Lscia fare a lui, è lui che vuole licenziarti per cui ti licenzi pure
in questo caso hai te il coltello dalla parte del manico e puoi far valere i tuoi diritti.
Non dare le dimissioni ricordati che se non hai un contratto di apprendistato perdi la disoccupazione perchè sei te che ti sei licenziata.
Vai ad un sindacato e fatti consigliare ma non licenziarti te se lui te lo chiede è perchè gli conviene.
2006-10-11 12:01:02 · answer #6 · answered by mau mau 2 · 2⤊ 0⤋
Sinceramente? telefona ad un avvocato e chiedi un consiglio giuridico. Di solito quando il proprio titolare gisce così vuol dire che non ha nessuna motivazione valida per licenziarti. E che hai un contratto di ferro. Se però rifiuti, lui può renderti la vita difficile. Crca di tutelarti e soprattutto non licenziarti se prima non hai trovato un altro posto di lavoro.
2006-10-11 11:58:59 · answer #7 · answered by Paola 4 · 2⤊ 0⤋
Se ti vuole licenziare lo deve fare lui, motivando la decisione.
2006-10-11 17:27:25 · answer #8 · answered by Luciano D. 7 · 1⤊ 0⤋
Vuole che dai le dimissioni per pagare meno. comincia a cercare un lavoro. Poi fai un calcolo di quello che ti spetta se ti licenzia lui. Liquidazione ecc..Quindi chiedile una buona uscita in base a questo e poi licenziati.
Ricorda e' meglio un accordo che liti...lunghe e che sfiniscono, oltre che e' bene restare per quanto si può in buoni rapporti.
2006-10-11 13:55:51 · answer #9 · answered by ale 5 · 1⤊ 0⤋
Molto Più semplice tu non licenziarti.Ricordati che se lui ti licenzia deve trovare una giusta causa(che non esiste)altrimenti e costretto a pagarti 36 mensilità anche se tu non vai al lavoro.E successo ad un mio collega dove lavoravo io tutti i mesi regolarmente veniva e si prendeva lo stipendio.Quindi tu non demordere va solo a vantaggio tuo se non ti licenzi!
2006-10-11 13:13:42 · answer #10 · answered by gabriele m 4 · 1⤊ 0⤋
non ascoltare Marco M, spero che come lui ce ne siano pochi in Italia. cmq non licenziarti e non metterlo in condizione di poterlo fare, anzi cerca le irregolarità e usale contro il tuo datore di lavoro. partendo dal presupposto che tu sei nel giusto (non ti conosco, concedimi il dubbio), cerca di metterti nella condizione di poter fare i patti, solo cosi potrai tirare le fila della situazione come meglio credi, e non devi lasciar stare neanche quando ti sembra un cane bastonato, il perdono non rende abbastanza.
2006-10-11 12:44:43 · answer #11 · answered by lomo 1 · 1⤊ 0⤋