SONO UNA LAVORATRICE DIPENDENTE PRESSO UNA DITTA ARTIGIANA DEL LEGNO (LIV. D), VORREI SAPERE SE IL MIO DATORE DI LAVORO E' TENUTO ALLA CORRESPONSIONE DELLA QUATTORDICESIMA MENSILITA' VISTO CHE IL CONSULENTE DEL LAVORO DELLA DITTA MI HA RIFERITO CHE E' SOLO UNA FACOLTA' E NON UN OBBLIGO PER IL DATORE.
INOLTRE VORREI SAPERE SE, QUALORA MI FOSSE DOVUTA, POSSO ESIGERNE LA CORRESPONSIONE ANCHE PER GLI ANNI PREGRESSI.
GRAZIE A CHI MI SAPRA' RISPONDERE.
2006-10-11 04:26:40 · 7 risposte · inviata da giuliana a 1 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Assolutamente no, non è tenuto a pagarla e tanto meno a darti eventuali arretrati. Quasi tutti i contratti di categoria prevedono la 13esima e basta. Solo pochissime categorie hanno la 14esima.
Il consulent di lavoro dele tua ditta ha detto una scemata solenne. Non è una facoltà del datore di lavoro. Il trattamento economico dipende dal contrato di categoria. Al massimo il contratto integrativo aziendale può prevedere un bonus (premio) che però nulla ha a che fare con la quattordicesima.
2006-10-11 08:07:06 · answer #1 · answered by alvaro4ever 7 · 0⤊ 0⤋
Io, per esempio, non ce l'ho in quanto non scritto nel contratto.
2006-10-11 11:42:28 · answer #2 · answered by paolapoggi50 6 · 0⤊ 0⤋
Digita nel motore di ricerca
(diritti del lavoratore alla quattordicesima )
io ho letto e sicuramente troverai ogni Tua risposta,però da quanto so io deve esserci per contratto ed secondo le fasce lavorative.
2006-10-11 11:40:12 · answer #3 · answered by platino68 4 · 0⤊ 0⤋
nel contratto di lavoro di un operaio artigiano non c'è obbligo del datore di lavore a corrispondere la quattordicesima. solo tredicesima. dovrai rassegnarti, ma queste sono le leggi.
pepologia consulente
2006-10-11 11:40:09 · answer #4 · answered by marco peporino 2 · 0⤊ 0⤋
L'obbligo per il datore di lavoro sussiste solo se c'è scritto nel contratto di lavoro in cui sei inquadrata come dipendente....non tutte le categorie di lavoro hanno diritto alla quattordicesima, solo alcune, ha ragione il consulente del lavoro...puoi consultare il sito di qualche sindacato dove trovi moltissime tipologie di contratti di lavoro, oppure andare presso uno dei loro uffici...cmq se non ti è stata data finora è perchè non ti spettava, altrimenti il tuo datore di lavoro sarebbe passibile di denuncia....e nessun consulente del lavoro avrebbe fatto a meno di calcolarti la quattordicesima, perchè altrimenti anche questo sarebbe passibile di denuncia...
2006-10-11 11:38:43 · answer #5 · answered by lady 4 · 0⤊ 0⤋
Credo che dipenda dal tipo di contratto che hai.
So che i contratti di tipo industriale non hanno la 14esima, così come i metalmeccanici e l'editoria.
Io, avendo un contratto nel settore del commercio, ce l'ho.
2006-10-11 11:38:41 · answer #6 · answered by **Amy** 4 · 0⤊ 0⤋
Credo che sul contratto di lavoro c`e` scritto quante mensilita`ti verranno pagate.Hai ancora qualche dibbio rivolgiti ai sindacati e loro ti sapranno aiutare.
2006-10-11 11:29:51 · answer #7 · answered by mcflipper2 3 · 0⤊ 0⤋