2006-10-10 11:24:02 · 6 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Droit
Pour répondre à ta question, il faudrait que tu la précises. De quelle inconstance parles-tu ?
Il y a des "inconstances" légères et des "inconstances" qui pourrissent la vie au travail. Dans ce dernier cas, partir suppose démissionner, ce qui n'est pas toujours envisageable vu la dureté des temps. Si "l'inconstance" est punie par le droit du travail, cela peut valoir la peine de négocier ton départ dans de bonnes conditions matérielles. Mais pour le savoir, il faut prendre conseil auprès de spécialistes du droit du traavil comme les organisations syndicales de défense des salariés ou les avocats spécialisés en droit du travail.
Si tu es personnellement concernée, courage pour tout.
2006-10-10 11:45:32 · answer #1 · answered by Un pas puis un autre, peut-être 6 · 0⤊ 0⤋
d'abord composer, sinon tu pars !
si tu peux te le permettre !
2006-10-10 18:33:25 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
part si tu peux sinon sois pire que lui jusqu'a ce qu'il te vire pour incompatibilité d'humeur. au moins tu toucheras qq chose.
2006-10-10 18:30:18 · answer #3 · answered by kysven 3 · 1⤊ 0⤋
Si tu en as les moyens pars, c'est d'ailleurs ce que je compte faire!
2006-10-10 18:27:02 · answer #4 · answered by bob84 5 · 1⤊ 0⤋
Prendre sur soi! tu as une vie en dehors du boulot! rends la plus riche encore!
Facile à dire! je sais! mais juste un conseil!
Bonne soirée à toi!
2006-10-10 18:26:49 · answer #5 · answered by patricia b 6 · 0⤊ 1⤋
le baffer...
2006-10-10 18:25:46 · answer #6 · answered by anarcopunk 2 · 0⤊ 1⤋