2006-10-10 08:40:18 · 18 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Qu'il est temps d'arrêter d'y penser et d'en parler pour enfin...l'appliquer!
2006-10-10 08:52:49 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Il le faut. Toutefois c'est parfaitement vrai si et seulement si on parle du même poste dans une entreprise donnée.
Changer l'une ou l'autre des conditions peut changer le salaire.
2006-10-10 15:48:30 · answer #2 · answered by دجول **Djoul** ® 6 · 2⤊ 0⤋
je dirais simplement qu'homme et femme se complètent au travail, qu'il est relativement rétrograde de favoriser l'un par rapport à l'autre nous ne sommes plus à l'âge de pierre, chaque personne à un potentiel personnel et particulier qu'il soit homme ou femme, donc oui à travail égal salaire égal
2006-10-11 04:25:30 · answer #3 · answered by LEELOO 2 · 1⤊ 0⤋
je pense meme si ca me désole qu'il y aura tjs ce fossé homme femme et quoi qu'on en dise il faut arreter de se voiler la face . C bien dommage mais nous les femmes devrions arreter de nous epuiser a essayer de prouver le contraire !
2006-10-10 16:03:07 · answer #4 · answered by lilijo29 1 · 2⤊ 1⤋
Ça s'améliore mais c'est pas encore ça. On y arrivera peut-être un jour.
2006-10-10 15:50:00 · answer #5 · answered by Rousseau 5 · 1⤊ 0⤋
franchement tout le monde est d'accord, donc allons y
2006-10-10 15:49:05 · answer #6 · answered by papy yves 6 · 1⤊ 0⤋
Tout à fait d'accord.
2006-10-10 15:48:47 · answer #7 · answered by dakirci 4 · 1⤊ 0⤋
logique, on y arrivera...
2006-10-10 15:47:48 · answer #8 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
C'est sur
2006-10-10 15:47:12 · answer #9 · answered by ☰NIBBLER☰ 6 · 1⤊ 0⤋
totalement d'accord avec toi.
Bien évidement, il faudra aussi revoir les us et coutumes des magistrats dans les attributions de droit de garde des enfants, et son pendant, une remise en cause totale du calcul des pensions alimentaires, ainsi que qui verse à qui.............
2006-10-10 15:46:35 · answer #10 · answered by Mickey maouse 2 · 1⤊ 0⤋