Au bout de plus d'un an à un poste d'assistante de direction, Madame décrète qu'il y a eut erreur de casting (j'ai pourtant été recrutée par un cabinet de ressources humaines). Monsieur me laisse un epu de temps pour trouver ailleurs mais moi je me dis que si je ne convient plus alors qu'ils me licencient ! Lui est OK, elle non. Pour quel motif serait-ce possible ? Ils craignent que je les mettent aux prud'homme. Comment ne pas me faire "avoir" ? De nouvelles recrues arrivent, je me sens mise à l'écart, moralement, c'est dur !
2006-10-10 02:07:23 · 17 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Bonjour,
votre situation est dure à vivre mais il faut tenter de tenir le coup: si vous n'avez rien à vous reprocher, accrochez-vous et qu'ils vous licencient.
S'ils ne l'ont pas encore fait c'est qu'ils n'ont pas de motif légitime et donc effectivement vous pourriez ensuite les assigner aux prud'hommes.
Après humainement parlant, il est très difficile de tenir longtemps dans une telle pression. Faites attention à ce que cela ne se transforme pas en harcèlement moral pour vous faire fuir.
Demandez de l'aide autour de vous si cela s'aggrave.
Bon courage
2006-10-10 02:15:01 · answer #1 · answered by Caroluchina 3 · 0⤊ 0⤋
c'est dur mais tu ne dois pas flancher ! ça m'est arrivée et ça a duré 2 ans jusquà temps qu'il me licencie ! surtout ne te laisses pas démollir, par cette guerre des nerfs, montres leur au contraire que es indifférente à leur attitude, sois souriante, ça va énerver madame, tiens bon, ne te laisses pas faire ! vas à l'inspection du travail et demandes conseils tu te sentiras soutenue, allez, allez, je suis sure que tu peux y arriver ! bon courage
2006-10-10 02:11:42 · answer #2 · answered by 2418 3 · 1⤊ 0⤋
Une technique toute simple mais qui demande un certain aplomb : s'absenter de temps à autre du travail, sans rien dire. Revenir et s'absenter à nouveau. C'est ce qu'on appelle un abandon de poste et incite souvent au licenciement. Par contre c'est un bras de fer que vous n'êtes pas sûr de gagner car s'ils ne vous paient pas vos heures d'absences et ne vous licencient pas, vous allez perdre de l'argent.
2006-10-10 06:32:44 · answer #3 · answered by Frédéric P 2 · 0⤊ 0⤋
Il y a deux solutions :
Soit tu "négocies" ton licenciement avec une transaction avec à la clé une indemnité transactionnelle.
Soit tu démissionnes et tu attaques ton employeur au Prud'hommes pour harcèlement moral et démission provoquée.
Moi je privilègirais la première solution qui est plus rapide et plus sure En plus, dans ce cas tu as droit aux ASSEDIC.
De manière générale, quand l'ambiance devient pourrie, rien ne sert de s'accrocher à son poste mais il faut plutôt chercher comment sortir au mieux de cette situation qui ne peut pas durer à terme
Bon courage
2006-10-10 03:16:31 · answer #4 · answered by Moi 2 · 0⤊ 0⤋
Il faut négocier un licenciement pour raison personnelle avec une transaction qui vous empêchera d'aller au prudhommes et va vous permettre de rentrer une somme d'argent non imposable.
Bonne négociation
2006-10-10 02:29:48 · answer #5 · answered by JJMMPP 4 · 0⤊ 0⤋
Je pense que tu devrais partir de cette société. Tu sais ce que veut ton employeur, alors propose de partir à l'amiable avec un petit pactole en bonus. Après je ne sais pas ce qu'il se passe d'un point de vue légal. Mais je pense que tu dois mettre les points sur les i avec ton boss avant que tu pettes un cable et que tu démissionnes ou pire...
2006-10-10 02:17:58 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Dépose plainte puis change de travail
2006-10-10 02:17:30 · answer #7 · answered by Nabil 6 · 0⤊ 0⤋
cherchent un poste dans une autre société, et va-t-en vite !
bon bon courage
2006-10-10 02:17:07 · answer #8 · answered by SPfo0 5 · 0⤊ 0⤋
prier
2006-10-10 02:16:59 · answer #9 · answered by Zorg 4 · 0⤊ 0⤋
Surtout ne pas preter le flanc. Eviter de tomber dans le panneau. Au contraire c'est vous qui devez, par votre calme et votre sang froid, l'amener a commettre la faute.
2006-10-10 02:13:50 · answer #10 · answered by moussa zakaria s 2 · 0⤊ 0⤋