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7 respostas

Oi Renatinha. O Curriculo serve apenas para fornecer à empresa interessada o grau de conhecimento e de atuação nas diversas áreas. Nenhuma empresa contrata apenas avaliando o curriculo. Existe a entrevista, a dinâmica de grupo, enfim, um processo seletivo tem várias etapas. Já fui chamado para algumas entrevistas através do meu curriculo, mas isso não quer dizer, que fui contratado. Ok? Bjão

2006-10-06 09:10:02 · answer #1 · answered by Kharlim/GO/40 2 · 0 0

É muito complicado sim.Melhor seria se fosse entregue em mãos.

2006-10-06 16:06:00 · answer #2 · answered by ser_far10 3 · 1 0

Bom, eu acho que o envio do currículo e sua análise é só o primeiro passo. Geralmente depois disso a pessoa é chamada para uma entrevista e se selecionada passa por um treinamento ou dinâmica - depende do cargo e da empresa. Eu já enviei currículo pela internet e funcionou. Fui contactada, fiz entrevista, treinamento e consegui uma vaga. Não acho q seja um modo frio de se analisar um candidato não...

2006-10-06 16:27:24 · answer #3 · answered by Lulu 3 · 0 0

Na verdade no mundo globalizado o tempo passa a ser algo precioso e o envio pela internet acaba facilitando tudo, para o empregador e para quem encaminha o currículo e a economia de tempo e dinheiro é certa. Agora com certeza a analise do currículo será feita mesmo que você não esteja presente, caso você seja escolhida para a continuação do processo você será convidada a participar das dinâmicas e entrevistas. Abraços..

2006-10-06 16:16:50 · answer #4 · answered by CRIS... 4 · 0 0

funciona sim.

2006-10-06 16:13:21 · answer #5 · answered by Ðäиiëℓ 4 · 0 0

Funciona sim. Se a entidade empregadora gostar do seu currículo, vai certamente lhe chamar para uma entrevista. Um currículo pela internet vale tanto como se fosse pelo correio, só que chega mais rápido.

2006-10-06 16:12:29 · answer #6 · answered by sue_pt 1 · 0 0

acho q não funciona mesmo, nunca conheci alguem q foi contratado dessa maneira!

2006-10-06 16:05:23 · answer #7 · answered by Nino Quincampoix 2 · 0 0

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