Objetivos y metas
Los objetivos son los fines hacia los cuales se encamina una organización (por ejemplo, el objetivo de una organización de ayuda a los niños sin hogar puede ser el de asistirlos en cuanto a su alimentación), mientras que las metas son fines específicos, expresados en forma cuantitativa (siguiendo el ejemplo anterior, puede establecerse como meta brindar 500 comidas por día).
Recursos Humanos
Son las personas o grupos de personas que trabajan en la organización y se relacionan entre sí, aportando su esfuerzo físico e intelectual, así como sus valores, ideas y conocimientos
Recursos materiales
Son los medios físicos, naturales y financieros que la organización utiliza para alcanzar los fines propuestos.
Como ejemplos de recursos físicos podemos mencionar las materias primas, las maquinarias, los inmuebles, las herramientas, los vehículos, las computadoras, etcétera
Entre los medios naturales podemos considerar los combustibles, y la energía en todas sus formas(eléctrica, hidráulica, eólica, etc.)
Como recursos financieros podemos mencionar el dinero, los prestamos, las acciones, los títulos y bonos, entre otros.
Información
Son recursos que utiliza la mente humana, apoyados o no por el uso de la tecnología
Son datos expresados en diversas formas (palabras o cifras, escritas u orales, gráficos) y se refieren tanto a cuestiones internas de la organización como a externas a la misma
La información es fundamental para la toma de decisiones
Son ejemplos de información el sistema contable, los informes de producción, las evaluaciones de recursos humanos, los informes de precios y características de productos competidores de los nuestros, etcétera.
Tipos de organizaciones
Las organizaciones se clasifican según su tipo, en dos grandes grupos:
Organizaciones formales
Son las organizaciones que, cumpliendo con las características que les son propias, distribuyen entre sus miembros las actividades, responsabilidades y autoridad de una forma precisa, explicita y relativamente permanente.
Pertenecen a este grupo, por ejemplo, las facultades, las escuelas y las empresas en general.
Organizaciones informales
Son las que, cumpliendo con las características antes mencionadas, no tienen una distribución de actividades, responsabilidades y autoridad de una forma explícitamente definida.
Se caracterizan porque las relaciones entre sus integrantes son muy dinámicas, el numero de sus integrantes y el liderazgo entre ellos varían constantemente y hay un continuo proceso de formación y disolución de grupos.
Podemos mencionar como ejemplos un conjunto de amigos que organizan un campamento o se encuentran los sábados por la noche, un grupo de trabajadores de cierto sector que se reúnen a tomar un café y a conversar de un determinado tema, etcétera.
2006-10-07 18:20:26
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answer #2
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answered by h f d 6
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Concepto:
Corresponde al proceso de organizar los recursos financieros de los que dispone la empresa, con el objetivo de alcanzar los resultados que se plantean.
Objetivo:
Facilitar la toma de decisciones.
2006-10-05 12:28:29
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answer #3
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answered by Alejandro 5
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