6 meses trabajando en una empresa y me despiden cunato me tienen que dar de indemnizacion..aclaro estoy en mexico.
y por otro lado tiene tu jefe el derecho de alzarte la voz o gritarte por algo que no hiciste....digo por que existe el dialogo!!!! y si te grita y te ofende que puedes hacer????
2006-10-04 06:19:33 · 7 respuestas · pregunta de VANESS 5 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
a y se me olvido decir wue no tengo contrato y que me dan imss...pero no como de la empresa si no como si laborara en otra y aparte me estan poniendo en la hoja rosa menos de lo que persivo
2006-10-04 06:29:17 · update #1
es algo complicado tu caso lleva tu hoja rosa del imss, un recibo de nomina
ante conciliacion y arbitraje explicales tu caso ve a una asesoria, piensalo y toma una desicion sana, ya que tengas una desicion platica con tu jefe explicale que lo que esta ocurriendo no procede legalmente, que asi como ellos estrategicamente hacen sus politicas tu tambien tienes derechos (pero nunca mensiones tu asesoria de conciliacion), ahora bien dile que quieres llegar a una relacion justa y sana que tu necesitas trabajo y ellos requieren de ti, esperemos y con el dialogo se arregle de lo contrario procedes no tienes nada que perder.
2006-10-04 06:39:30 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Denunciarlo por daños morales creo, por otro lado si mi jefe me grita y me insulta mas que denuncia y con la bronca que le tengo (Claro estamos hablando de mi) le rompo la cara de una piña.
suerte
2006-10-04 13:23:09 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
no tienes contrato, mmm malo, para ellos, mejor busca a un abogado en la PROFEDET, procuraduría de la defensa del trabajo, ahí te asignan un abogado de oficio, es muy poco tiempo el que llevas en esa empresa para emprender una acción legal que te de un beneficio en verdad grande, me refiero al monetario, esos juicios se llevan años, mas bien piensa en buscarte otro trabajo, porque para probar un despido injustificado tendrías qué llevar testigos, te van a dar cuando mucho 1mes y medio de compensación, de acuerdo a tu salario que viene en la hoja rosa, y partes proporcionales, de lo demás, es tu dicho, contra el de ellos-
2006-10-04 14:46:53 · answer #3 · answered by Titina 5 · 0⤊ 0⤋
Si vivieras en Argentina te llamaría de inmediato para ayudarte en lo que tenés que hacer, pero desconozco las leyes de tu país, dirígite de inmediato al ministerio de trabajo, aquí es donde se hacen las denuncias por abuso de autoridad y acoso en el trabajo.
Si tus papeles no estaban en regla puedes sacarles mucho más todavía de indemnización, muévete, no dejes que te pisoteen.
Creo que podrías sacar casi dos años de sueldo. Suerte!!
2006-10-04 14:08:13 · answer #4 · answered by sensible_mujer37 6 · 0⤊ 0⤋
mira yo denuncie a una medica que me hizo lo mismo ya deberias estar en conciliacion para denunciarlos espero que no le hayas firmado nada deben de darte tres meses por año trabajado y tu finiquito ademas de tus vacaciones pagadas y la parte proporcional del aguinaldo a mi por nueve meses me dieron diez mil pesos pero eso fue hace mas de tres años denuncia de inmediato ha solo busca a un abogado onesto
2006-10-04 13:43:31 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Lánzate a la Secretaría del Trabajo!!!! Si vas a Conciliación y Arbitraje puedes demandar por despido injustificado, pero creo que ellos te pueden ayudar más.
2006-10-04 13:27:48 · answer #6 · answered by ? Kotori 5 · 0⤊ 0⤋
Si tu contrato era por tiempo definido deben pagarte el tiempo de tu contrato.
Si ya tenías contrato de planta y el despido fué injustificado (no te dieron un documento con las causas de la resición de tu contrato) deben pagarte 3 meses de sueldo (como indemnización), aparte lo ya devengado como tus días trabajados, proporcional de vacaciones y aguinaldo.
Dale una leidita a los artículos 45 a 55 de la Ley Federal del Trabajo.
2006-10-04 13:26:39 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋