En fait, je n'ai pas encore demarré mais le patron m'a dit ca au cours de l'entretien d'embauche.
Il m'a expliqué que je n'avais pas d'heures, ke si il faut travailler plus de 40 heures pour terminer le travail kon me donnea, je devrais le faire (mais kil ne me paierait pas d'heures sup)
Il ma di ke par contre si un jour je dois terminer plus tôt, il ne me retirera pas les heures de mon salaire...
A votre avis est-ce une arnaque?
Vous a-t-on deja proposé ca??
2006-10-04 03:44:03 · 12 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Je serais employée (pas cadre)
Je n'ai pas encore signé le contrat.
Mais d'apres le patron, il ne sera pas question de rattraper les heures sup.
C'est pour un travail dans le domaine de la RH
2006-10-04 03:52:54 · update #1
Qui de nos jours a ses heures sup payées ?
Pas grand monde, hélas.
2006-10-04 03:46:01 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Fait le écrire noir sur blanc!!
Je vis la même chose et c'est toujours a son avantage bien entendu. C'est lui qui décide et pas toi. Donc le jour où tu as besoin de partir tôt et qu'il te dira qu'il faut rester, que fais tu?
Négocies des RTT. Fais gaffe!! ça pu!!
2006-10-04 10:57:39 · answer #2 · answered by zoelizza 4 · 1⤊ 0⤋
ben moi aussi je suis employé et ma boite ne paie pas les heures sup! parce que en tant qu'employé, on n'est pas censé en faire. Ceci dit s'il y a du taf urgent à terminer, je le laisse pas en plan.
2006-10-04 10:53:14 · answer #3 · answered by Francés 5 · 1⤊ 0⤋
employée si il ne veux pas te payer les heures sup
tu n en fait pas
tu parts a l heure
tu arrives a l heure
si pas d accord tu vas voir ailleurs de toute façon au prud'homme
tu auras raison et il sera dans l obligation de te les payer
sauf si contrat et salaire en fontion
2006-10-04 12:11:20 · answer #4 · answered by louis l 7 · 0⤊ 0⤋
Bonjour, dans le contrat ce sera certainement stipulé que les heures sup ne sont pas comptées. Alors deux solutions soit tu prends le job sans te plaindre car tu le feras en toute connaissance de cause, soit tu en cherches un autre.
2006-10-04 11:01:20 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
c pas la 1ère fois qu'on me l'a fait celle là !
ton patron est 1 c** qui vit pour son entreprise et pense que tout le monde doit en faire autant.
ça dépend du job, de ton envie de t'investir et de ton salaire.
si le salaire est très motivant, pourquoi pas sinon tu trouveras mieux ailleurs.
2006-10-04 10:57:05 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
On m'a fait la même proposition il n'y a pas longtemps. Tout dépend de l'emploi. Si tues ok, compte bien tes heures de boulôt et fais le savoir à ton patron pour qu'il sache que tu comptes bien les réupérer. Mais je te conseilles de contacter la direction du travail.
2006-10-04 10:48:32 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
sa dépend dans quelle branche?
2006-10-04 10:46:03 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
contactes un avocat avant de signerce contrat...
2006-10-04 11:06:30 · answer #9 · answered by michou 5 · 0⤊ 1⤋
slt
C'est une grosse amaque.... je li parlerai pour qu'il change d'avis , mais je craints qu'il ne "vire" pour les soirées sup...
2006-10-04 10:52:46 · answer #10 · answered by bidhani2006 5 · 0⤊ 1⤋