Je suis palvoyante et je vais bientôt avoir un entretien d'embauche et je ne sais pas comment parler de mon handicap. Pouvez-vous m'aider?
2006-10-03 19:55:54 · 6 réponses · demandé par marrante 1 dans Santé ➔ Santé et démarches administratives
Dis simplement la vérité, en précisant que cela ne t'empêche pas de travailler et même que pour pallier ton "handicap" tu as su développer des qualités : montre que malgré la difficulté tu trouves le moyen de réussir et présente toi à ton avantage.
Je croise les doigts !
2006-10-03 19:58:45 · answer #1 · answered by Hanniboule 6 · 3⤊ 0⤋
Tu peux expliquer de quelle façon tu contournes tes difficultés au travail, et que tu parviens à faire ton travail aussi bien que quelqu'un qui n'a pas ton handicap.
En plus tu n'as pas besoin de t'inquiéter, les handicapés sont plutôt bien accueillis en entreprise vu qu'elles reçoivent des aides lorsqu'elles embauchent des handicapés. Et comme il y a peu de candidatures, les chances sont plus grandes d'être pris.
2006-10-04 03:05:59 · answer #2 · answered by David 3 · 2⤊ 0⤋
pourquoi ne pas en parler tout simplement ? peut-être cela se remarque-t-il d'emblée ? alors, en fonction des tâches que tu auras à accomplir et des problèmes que cela peut poser, autant en parler lorsque ces tâches sont évoquées. tu peux dire en quoi ce handicap mérite, ou non, un aménagement de ton travail.
si tu es la personne la plus adaptée au poste, cela permettra peut-être d'adapter le poste à ta personne. et s'il n'y a pas d'aménagements à apporter, au moins on saura pourquoi tu risques de ne pas dire bonjour à celui qui passe à proximité de toi ou pourquoi tu te cognes aux meubles.
inutile néanmoins de t'étendre sur le sujet. tu montreras ainsi que tu arrives à vivre le plus "normalement" possible malgré ce handicap.
bonne chance à toi et ne stresse pas trop.
2006-10-04 03:04:10 · answer #3 · answered by kiko 7 · 2⤊ 0⤋
si ton handicap n'a pas re repercussion sur ton travail mets déjà en avant tous tes points positifs.
Si ton handicap visuel est visible par ton interlocuteur laisse le t'en parler si il ne le fait pas parle lui en seulement à la fin de ses questions ...
Tu n'es pas sans savoir que les employeurs ont aussi des avantages à employer des personnes handicapés et cela leur permet certaisn dégrévements de charges dans certains cas
bon courage pour ton entretien et pour ta vie professionnelle et personnelle future
2006-10-04 03:39:22 · answer #4 · answered by Phil Hip 5 · 0⤊ 0⤋
pour moi, si ça se voit pas et que ça ne t'empêche pas d'être aussi opérationnel qu' un autre employer, je ne le dirais pas. Regarde les femmes enceintes qui postulent...je te souhait bonne chance, bon coaurage, et MERDE !
2006-10-04 03:16:27 · answer #5 · answered by Géraldine 4 · 1⤊ 1⤋
tu ne parles avec tes yeux non ?
2006-10-04 03:08:02 · answer #6 · answered by R6 6 · 1⤊ 1⤋