2006-10-03 10:32:50 · 9 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Entreprises, finance et démarches administratives
savoir ce que veulent les clients,
motiver les employés
les recadrer quand necessaire
etre dynamique souple mais ferme
2006-10-03 10:37:58 · answer #1 · answered by rêveries 3 · 0⤊ 0⤋
GUEULE ET DONNE DES ORDRES
2006-10-03 11:34:52 · answer #2 · answered by jean marc l 6 · 0⤊ 0⤋
Un bon carnet d'adresse, être un tchatcheur de 1ere classe!
2006-10-03 10:48:01 · answer #3 · answered by Tibo 2 · 0⤊ 0⤋
outre toutes les qualités déjà ennoncées:
il doit aussi savoir soutenir son équipe en cas de coup dur:
soutenir dans le sens défendre les intérêts de son équipe face à la critique d'autres personnes:
en clair, quand son équipe est mise en cause, il ne doit pas se couvrir lui en oubliant de les défendre...
2006-10-03 10:46:10 · answer #4 · answered by Vincent G 3 · 0⤊ 0⤋
Le site web suivant vous donnera des pistes.
2006-10-03 10:43:53 · answer #5 · answered by frank 7 · 0⤊ 0⤋
Un point très important : Les décisions ! Savoir les prendre dans un temps rapide. Les bonnes de préférences. Le problème n'est pas de prendre les mauvaises, mais savoir que faire après une mauvaise décision.
2006-10-03 10:41:57 · answer #6 · answered by Sel77 4 · 0⤊ 0⤋
Savoir etre a l'ecoute, savoir prendre des decisions, savoir motiver son equipe, etre pro-actif (anticiper) , entre autre.
2006-10-03 10:40:10 · answer #7 · answered by Natlo ♀♀ 7 · 0⤊ 0⤋
prononçer le "g" de manager "gue" !
2006-10-03 10:34:34 · answer #8 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
Charismatique et fédérateur !
2006-10-03 10:34:33 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋