¿Qué debes de contestar en una entrevista de trabajo?

Question

He encontrado en internet, miles de páguinas dónde según te dan recomendaciones, pero no viene más que la serie de preguntas que te dicen y eso lo se de sobra, pero yo quiero saber así cómo que si te preguntan DIME TRES DEFECTOS Y TRES VIRTUDES, cómo que contestar y eso no viene ayudenme voy a ir a una entrevista que respondo

Answer 1

Tres defectos:
1) Eres inseguro e inexperto en las entrevistas de trabajo
2) Pasas mucho tiempo en Inernet y le pides consejos a gente desconocida en un foro
3) No sabes escribir PÁGINAS, tu pones "paguinas". Eso es grave.
Tres virtudes:
1) Tienes tiempo de sobra, así que lo sabrás aprovechar
2) Tu pregunta fue elegida como una pregunta importante
3) Varios hemos contestado a tu pedido de ayuda, eso quiere decir que la gente se intereza en ti (o también puede significar que estamos sin nada que hacer, fijate si me conseguís un puestito en esa empresa).

Answer 2

Para verte bien si te dicen dime tres defectos:

1) extremadamente perfeccionista
2) demasiado dedicado
3) no soy feliz hasta que termino lo que me propongo

Siempre sientate recargado en el respaldo del asiento y no en la orillita, muestra tus manos al frente y siempre mira a los ojos, piensa que lo peor que puede pasar es que no te den el trabajo y esos abundadn ☺

Answer 3

hola
Mira sobre eso de las 3 virtudes o 3 defectos es dependiendo del puesto q buscas, ahora bien trata de investigar primero los valores de la empresa a la q vas a ir , y de ahi toma las virtudes, por ejemplo como leal, responsable, amable etc.
Sobre los defectos aqui puedes decir como q eres perfeccionista pero q puedes llegar hacer abierto a otras opiniones.
Lo mas importante para una entrevista es q estes tranquilo q trates de responde lo mas acertado a ti, no trates de inventar ni de quedar bien con la persona q te entrevista, hay reclutadores q no pregunta esas cosas, debes de ver el estilo de cada persona.
Trabajo en el departamento de RH soy psicologa laboral y el mejor consejo q te puedo dar es este.
Q tengas buen dia y suerte en tu entrevista.

Answer 4

Entrevista de Trabajo

1. La Información
En primer lugar debe informarse sobre la empresa u organismo a la que se postulá, averiguando discretamente datos sobre su ubicación, tipo de producto(s) o servicio(s) que ofrece, número de empleados, horario de funcionamiento, en qué consiste el puesto solicitado (tareas asignadas, obligaciones, requisitos), cuánto se paga en el mercado, etcétera.

2. La Presentación
* Llegue 10 ó 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista, pero asegúrese de ver a quien lo espera a la hora exacta, ni antes ni después.
* No mastique chicle. No fume, a menos que el entrevistador le ofrezca un cigarrillo y desee aceptarlo.
* Muestre confianza en si mismo. Cuando entre, camine derecho, dale la mano a su entrevistador con firmeza, pero sin apretar demasiado.
* No tome asiento antes de que se lo ofrezcan.
* Debe estar atento y concentrado. La situación es seria y debe demostrar en todo momento que así la considera.
* Es importante que manifieste su interés y buena opinión sobre el organismo o empresa durante toda la entrevista.
* Debe estar siempre atento a su entrevistador, sin dejar en ningún momento de manifestar esa atención.
* Al terminar la entrevista, no pregunte al entrevistador cómo le fue.


3. El entrevistador
* La primera entrevista será probablemente con un agente de personal o con el jefe de sección del cual depende el puesto de trabajo al que se postulas.
* El querrá asegurarse de que usted le conviene al equipo y al lugar, y que está dispuesto a colaborar sin dificultad con los otros empleados.
* Debe estar preparado para responder preguntas generales sobre su formación, experiencia (si la tiene, personalidad y objetivos para el trabajo en cuestión. De aquí, si es necesario, surgirá una segunda entrevista con un jefe superior.


4. La estructura de la entrevista
* La duración puede variar de 15 a 60 minutos. Cualquiera sea su extensión, como postulante debe estar bien preparado y contar con tiempo suficiente.
* Lleve contigo una copia de su Currículum Vitae.
* El entrevistador querrá que se sientas cómodo, sonria para romper el hielo y prepárese para responder. Mantenga una actitud positiva.
* Si hay preguntas que no comprende bien, pida aclaración antes de responder, no se precipite en sus respuestas, tal vez no haya entendido bien y eso lo llevará a contestar en forma equivocada.
* Le pedirán que hable de usted mismo.
* El entrevistador quiere saber si usted es la persona más apropiada para el puesto ofrecido. En algunos casos, le facilitarán la respuesta y le harán preguntas sobre su Currículum Vitae; por ello deberá conocer muy bien lo que ha indicado en él.
* Nunca interrumpa al entrevistador.
* No exagere su experiencia o habilidades.
* No intente dominar la entrevista, deje al entrevistador tomar la iniciativa.

5. Preguntas que requieren respuestas precisas.
* ¿Por qué se postula para ese puesto?
* ¿Qué tipo de experiencia anterior tiene para el puesto postulado?
* ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a futuro?
* ¿Cuáles son sus ventajas para el puesto?
* ¿Cuáles son sus debilidades o desventajas para el puesto?
* ¿Cómo se lleva con sus compañeros de equipo?
* ¿Por qué debemos contratarlo a usted y no a otro postulante?
* ¿Cuánto espera ganar en este puesto?
* ¿Está dispuesto a trabajar en cualquier horario y cualquier día de la semana?
El entrevistador, además de realizarle estas preguntas, podría querer conocer su reacción frente a determinadas situaciones.
Finalmente, el entrevistador puede preguntarle si tiene alguna consulta que hacer; esto le indicará que la entrevista está terminando.


6. El seguimiento de la entrevista.
Infórmese del resultado dentro de los plazos que le han señalado.

Answer 5

La idea de ese tipo de preguntas es evaluar una multiplicidad de aspectos: 1) La sinceridad del entrevistado 2) El grado de conocimiento de si mismo 3) La "incomodidad" que le sobreviene, que puede demostrar que no ha sido tan transparente como debiera 4) Finalmente, conocer tres puntos fuertes y tres débiles que la persona tiene o cree tener. Eso se compara con la impresión del propio entrevistador y ayuda a armar "la foto" del candidato. De manera que te sugiero que hagas un auto-examen antes de la entrevista y, si llega el caso de que te lo pregunten, respondas con toda la honestidad que puedas. Los que nos dedicamos a este oficio valoramos esa actitud tanto como la propia información sobre virtudes y defectos.
Espero te sea de ayuda.

Answer 6

Creo que debemos de ser lo mas honestos posible, ya que si corres con suerte y te contratan conoceran tus virtudes y tus defectos y que mas que sepan que unas de tus principales virtudes es la honestidad, así ganaras más de lo que puedes perder.

Answer 7

Ser vos misma, que vean que sos simple y dar a conocer tus condiciones para trabajar en el puesto que te postules

Answer 8

Es lògica la inquietud ante la duda. Esta se genera cuando se teme no poseer los conocimientos adecuados. Por tanto lo mejor es ser sincero, al contestar pues eso te dara la seguridad necesaria, y demostrarà a tu interlocutor que està frente a una persona seria y responsable, dueña de sus actos, que aunque pueda necesitar completar su formaciòn o estudio para el empleo, posee honestidad y caràcter, cualidades muy estimadas -por lo escasas- en la actualidad. Suerte. emepe46

Answer 9

cualquier cosa te toman por la cara

Answer 10

Depende de lo que puedas contestar, una recomendaciòn es no ponerte nerviosa, eso te juega en contra, por otra parte esa pregunta de los tres defectos y virtudes es un poco tramposa lo hacen para ver como reaccionas y si sos sincera.

Answer 11

Debes hacerlo con la verdad y estar lo más tranquilo y seguro de ti mismo a la hora de responder.Se califica más que la respuesta la actitud que tomas y el aplomo al hablar.